• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
Fréttir

Fréttir

09
Oct

Kynningarfundur hjá Íslenska járnblendifélaginu

Eins og áður hefur komið fram hér á heimasíðunni þá hafa að undanförnu verið haldnir kynningarfundir á vegum félagsins um réttindi og skyldur starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins. Í dag voru það ofngæslumenn á A-vakt sem fengu kynningu og var þetta fimmta kynningin sem formaður hefur haldið með starfsmönnum á síðastliðnum mánuði. Tvær kynningar til viðbótar eru á dagskrá á næstunni.

Kynningarfundurinn í dag var afar skemmtilegur og fjölmargar spurningar vöknuðu hjá starfsmönnum um réttindi og skyldur sína gagnvart Íj.

Kjarasamningur starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins rennur út í lok nóvember á næsta ári og mun undirbúningur að mótun kröfugerðar hefjast fljótlega á næsta ári. Fram kom í máli starfsmanna að miklar væntingar eru gerðar til næsta samnings.

Hjá Íslenska járnblendifélaginu hefur starfsmönnum fjölgað jafnt og þétt á undanförnum mánuðum en mjög fljótlega mun hefjast framleiðsla á svokölluðu FSM en með tilkomu þess mun rekstrargrundvöllur Íslenska járnblendifélagsins styrkjast til mikilla muna. Mun hærra verð fæst fyrir þessa sérframleiðslu en þá standard framleiðslu sem hingað til hefur verið meginuppistaða framleiðslu verksmiðjunnar.

08
Oct

Fundað með framkvæmdastjóra Norðuráls

David Kjos framkvæmdastjóri Norðuráls óskaði eftir að funda með þeim formönnum sem eiga aðild að kjarasmningi Norðuráls.

Það eru um þrír mánuðir frá því David tók við sem framkvæmdastjóri Norðuráls á Grundartanga en hann stýrir daglegum rekstri álversins, en David Kjos tók við starfinu af Nelson Dube sem gengt hafði starfinu tímabundið.

Framkvæmdastjórinn vildi með þessum fundi kynna sig fyrir formönnum stéttarfélaganna og fara yfir framtíðarsýn fyrirtækisins.  Fram kom hjá Dave að hann starfaði áður sem forstjóri hjá Cygnus, Inc, sem er leiðandi fyrirtæki í framleiðslu á íhlutum fyrir flugvélar.  Þar á undan starfaði hann fyrir The United Development Company þar sem hann stýrði m.a. uppbygginu álvers Í Quatar og varð síðar forstjóri þess til ársins 2005.  Frá 1983 til 2002 var Dave í stjórnunarstöðum hjá Kaiser Aluminum & Chemical Corporation, í efna-, ál- og alþjóðadeildum fyrirtækisins. 

Dave lærði efnaverkfræði við University of Idaho.  Hann er kvæntur og á tvo syni.

Fram kom hjá framkvæmdastjóranum að eigendur Norðuráls líða ekki að þeir verktakar sem eru að störfum fyrir Norðurál fari ekki eftir þeim leikreglum sem gilda á íslenskum vinnumarkaði.  Var framkvæmdastjórinn að ræða hér um verktaka fyrirtækið Dapster sem var með pólska iðnaðarmenn í vinnu fyrir Norðurál en fór ekki eftir þeim lögum og reglum sem gilda hér á landi.  En eins og flestir muna rifti Norðurál samningi við áðurnefnt fyrirtæki vegna vanefnda á skráningu og öðru því tengdu.  Fram kom í máli framkvæmdastjórans að Norðurál vilji fækka verktökum eins og kostur er og ráða starfsmenn frekar í beina ráðningu.

Einnig kom fram hjá framkvæmdastjóranum að hlutfall kvenna í starfi hjá Norðuráli sé í kringum 21% og hlutfall erlendra starfsmanna sé um 9%.

05
Oct

Stórhækka þarf kjör þeirra lægst launuðu í komandi kjarasamningum

Frá þingi SGS 2007Frá þingi SGS 2007Í dag lauk þingi Starfsgreinasambands Íslands og heppnaðist þingið mjög vel. Aðalmál þingsins voru að sjálfsögðu komandi kjarasamningar og sköpuðust fjölmargar umræður þeim tengdum.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness hefur ekki legið á þeirri skoðun sinni um alllanga hríð að tími verkafólks sé nú runninn upp hvað lýtur að hækkun launa til handa verkafólki. Í ræðu sem formaður félagsins hélt á þinginu kom skýrt fram að stefnt skuli að því í komandi kjarasamningum að lágmarkslaun skuli ekki verða undir 170.000 krónur á mánuði í lok samningstímabilsins.

Það er íslensku samfélagi til skammar að vera með lágmarkslaun upp á 125.000 krónur sem vart duga fyrir lágmarksframfærslu og eru reyndar 5.000 krónum undir fátæktarmörkum. Við, forystumenn í Starfsgreinasambandi Íslands, getum á engan hátt skotið okkur undan þeirri ábyrgð sem við berum á þessum lágmarkslaunum.

Sú græðgisvæðing og misskipting sem nú tröllríður þessu þjóðfélagi birtist okkur í hinum ýmsu myndum. Nægir þar að nefna einkaþotuflota auðkýfinga Íslands og nú síðast eru auðkýfingar farnir að kaupa þyrlur til að geta komist á milli staða, hvort sem er til Vestmannaeyja, eða í sumarbústað sinn. Þetta sýnir okkur svo ekki verður um villst að það eru nægir peningar til í þessu þjóðfélagi til að lagfæra þau skammarlegu lágmarkslaun sem íslensku verkafólki er nú boðið upp á.

Á þinginu var samþykkt ályktun um kjaramál þar sem samþykkt var að stórbæta kjör þeirra sem lægstu hafa launin. Í ályktuninni kom einnig fram að lækka þurfi skattbyrði lágtekjufólks og stórefla velferðarkerfið m.a. með því að hækka barnabætur, vaxtabætur og húsnæðisbætur sem klárlega mun koma okkar fólki til góða.

Það er alls ekki hægt að ætlast til þess að íslenskt verkafólk þurfi eitt og sér að viðhalda stöðugleikanum í þessu landi og nú er komið að fleirum að axla þá ábyrgð. Formaður sagði á þinginu að til að árangur náist um stórkostlega hækkun lágmarkslauna þurfi að ríkja þjóðarsátt um að slíkt verði gert og einnig að alger samstaða ríki á meðal aðildarfélaga Starfsgreinasambands Íslands í komandi kjarasamningum.

Þess má að lokum geta að formaður félagsins var kjörinn í framkvæmdastjórn Starfsgreinasambands Íslands og er formaður tilbúinn að taka þátt í stefnumörkun sambandsins enda eru ærin verkefni framundan hvað það varðar.

02
Oct

Þing SGS verður haldið 3.- 5. október

Þing Starfsgreinasambands Íslands verður haldið dagana 3.- 5. október 2007.

Fulltrúar Verkalýðsfélags Akraness á þinginu verða:

Vilhjálmur Birgisson

Guðrún Linda Helgadóttir

Jón Jónsson

Bryndís Guðjónsdóttir

Tómas Rúnar Andrésson

Telja má fullvíst að kjaramál verði í brennidepli á þinginu en eins og áður hefur komið fram hér á heimasíðunni þá er það álit formanns VLFA að hækkun lágmarkslauna eigi að vera eitt af forgangsverkefnum komandi kjarasamninga.

29
Sep

29. september 1937 - 70 ára minning

Ásbjörn AK 90 og Sveinn Guðmundsson AK 70Ásbjörn AK 90 og Sveinn Guðmundsson AK 70Í dag eru liðin 70 ár frá minnisverðum degi í sögu Skagamanna allra og ekki síður í sögu Verkalýðsfélags Akraness.

Árið 1937 var félagið viðurkennt sem lögformlegur samningsaðili fyrir verkafólk á Akranesi eftir hatramma baráttu. Það haust voru samningar félagsins lausir og lagði félagið fram kröfur um 40% hækkun í dag-, eftir-, og helgarvinnu. Með þessum kauphækkunum ætlaði félagið að ná sama kaupi og tíðkaðist í Reykjavík. Samningaviðræður báru engan árangur og skall verkfall á í september. Liðu svo dagarnir að ekkert gerðist í deilunni utan það að atvinnurekendur buðu heila 5 aura hækkun á tímakaup í dagvinnu!

Þann 29. september dró til tíðinda en þá spurðist út að Haraldur Böðvarsson hefði sótt um leyfi til félagsins til að fá að skipa beitu á land en þeirri ósk hans var hafnað. Hafði Haraldur þá orð á því að ætla að skipa henni sjálfur á land með skipstjórum sínum. Mun Sveinbjörn Oddsson, þáverandi formaður félagsins því hafa fylgst vel með ferðum Haraldar ef hann skyldi taka upp á því að gera alvöru úr orðum sínum. Um hádegisbil þennan sama dag lagðist vélbáturinn Árni Árnason frá Keflavík upp að hafnargarðinum í Krossvík en hann var þá aðeins smá spotti miðað við það sem hann nú er. Skömmu síðar komu tveir rauðir vörubílar, litur Haraldarbíla, akandi niður hafnargarðinn með nokkra menn á pallinum og gerðu þeir sig líklega til að hefja uppskipun á beitunni.

Verkfallsmenn, með Sveinbjörn í fararbroddi, fjölmenntu nú á hafnargarðinn ásamt stórum hópi unglinga sem ætluðu sér ekki að missa af því ef beituuppskipun Haraldar Böðvarssonar yrði stöðvuð með valdi. Veður hafði verið þokkalegt um morguninn, vestanátt eða útsunnan með tilheyrandi brimi á stönd og skerjum og gekk á með nokkrum skúrahryðjum yfir síaukinn mannfjöldann á bryggjunni. Þegar Sveinbjörn og menn hans komu að Haraldi, þar sem hann stóð á vörubílspallinum og tók á móti frosnum beitupönnum, urðu nokkur orðaskipti á milli fornvinanna Sveinbjörns og Haraldar og síðan tóku verkfallsmenn að kasta beitupökkunum í sjóinn að fyrirskipan Sveinbjörns.

Þó nokkur átök áttu sér stað þarna við bílana þegar skyndilega virtist sem máttarvöldin hefðu gripið í taumanna og fengið þessum tveimur andstæðu fylkingum annað að hugsa um en yfirstandandi deilur.

Brotsjór reið fyir hafnargarðinn og sópaði öllu sem þar var, lifandi og dauðu í burtu. Þegar bryggjan varð aftur sjólaus var þar ekkert að sjá, enginn bíll, enginn maður, ekki neitt. Betur fór þó en á horfðist. Flestir höfðu fallið ofan í bátinn, sumir héngu í einu og öðru á bryggjubrúninni og meðal þeirra báðir Haraldur og Sveinbjörn og hafði hvorugan sakað. Margir féllu í sjóinn og komust af eigin rammleik eða með hjálp annarra upp í bát eða bryggju.

Þrjú ungmenni höfðu borist lengst frá bryggjunni. Þórður Jónsson frá Reynisstað, 17 ára gamall, og bræðurnir Ólafur og Sigurður Elíassynir, Suðurgötu 19, sem voru 11-12 ára gamlir. Ólafur bjargaðist naumlega um borð í bát sem komið var á flot en þrátt fyrir björgunartilraunir vaskra sundmanna drukknuðu hinir drengirnir báðir. Lík Þórðar fannst fljótlega þá um daginn en þrátt fyrir ítarlega leit með fjörum og klettum fannst lík Sigurðar litla aldrei.

Það var dimmt yfir Akranesi á þessum degi fyrir 70 árum síðan og féllu þung orð á báða bóga um tildrög slyssins. Allir skildu þó að engum var um að kenna þótt aldan brotnaði í þetta sinn á viðkvæmu augnabliki í vinnudeilu.

Þess má geta að þann 10. október barst gott tilboð frá atvinnurekendum þar sem boðin var 27-30% kauphækkun og um það náðust samningar. Eftir þá hækkun varð kaup verkamanna á Akranesi kr. 1,27 á tímann og kaup verkakvenna 1,05 á tímann. Var þá þessu eftirminnilega verkfalli lokið en það var mál manna að eftir það hafi orðið betri og skilningsríkari samskipti milli Verkalýðsfélags Akraness og atvinnurekenda á staðnum.

 

Hægt er að lesa meira um þennan atburð í 50 ára afmælisriti Verkalýðsfélags Akraness sem kom út í október 1974.

27
Sep

Störfum í fiskvinnslu að blæða út

Ógæfan dynur nú yfir fiskvinnslufólk vítt og breitt um landið en þegar þetta er ritað er búið að segja upp hátt í 100 manns sem starfa í fiskvinnslu í Þorlákshöfn og á Eskifirði.  Friðrik Arngrímsson framkvæmdastjóri LÍÚ segir þessar uppsagnir ekki koma sér á óvart og telur hann að fleiri uppsagnir fylgi í kjölfarið.

Þegar mótvægisaðgerðir ríkisstjórnarinnar voru kynntar nýverið  kom fram hjá ríkisstjórninni að ólíklegt væri að til fjöldaatvinnuleysis kæmi neins staðar á næstu mánuðum, hvorki hjá sjómönnum né landverkafólki.  Uppsagnirnar í dag sýna svo ekki verður um villst að ríkisstjórn Íslands skjátlaðist allverulega í þeim efnum.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness spyr, ætlar ríkisstjórn Íslands ekkert að koma þessu fólki til hjálpar? Það er a.m.k. ekki að sjá á þeim mótvægisaðgerðum sem kynntar hafa verið og á það bæði við um fiskvinnslufólk og sjómenn.  Niðurskurður á aflaheimildum í þorski bitnar einmitt hvað harðast á fiskvinnslufólki og sjómönnum eins og dæmin eru svo sannarlega farin að sýna.

Það liggur orðið fyrir að störfum í fiskvinnslu er að blæða út en þessum störfum hefur fækkað gríðarlega á undanförnum árum og sem dæmi þá fækkaði störfum í fiskvinnslu um 500 á milli árana 2005 og 2006 samkvæmt gögnum frá Starfsgreinasambandi Íslands. 

Formaður VLFA krefst þess að ríkisstjórn Íslands opni augun fyrir þeirri skelfilegu stöðu sem komin er upp hjá sjómönnum og fiskvinnslufólki í kjölfar niðurskurðar á aflaheimildum í þorski.

Það er mat formanns félagsins að það fiskveiðistjórnunarkerfi og framsalskerfi sem hér hefur verið við lýði síðastliðin 23 ár sé meginorsök þeirra vandræða sem fiskvinnslufólk og sjómenn standa frammi fyrir í dag.

27
Sep

Viðhorfskönnun vegna komandi kjarasamninga

Starfsmenn Verkalýðsfélags Akraness hafa sent út til um 500 félagsmanna viðhorfskönnun vegna komandi kjarasamninga undir fyrirsögninni Blásið til sóknar!

Eins og flestir vita þá renna kjarasamningar á hinum almenna vinnumarkaði út nú um áramótin og er undirbúningur fyrir kröfugerðina að hefjast að fullu.  Þessi viðhorfskönnun er einn liður í því að kanna hvaða atriði félagsmenn vilja leggja mesta áherslu á í komandi samningum.

Í þessari viðhorfskönnun eru nefnd 16 atriði og eiga félagsmenn að merkja við þau frá 1 og uppí 16 eftir mikilvægi þeirra atriða sem félagsmaður vill leggja áherslu á.

Eins og fjallað hefur verið um hér á heimasíðu félagsins þá er tími verkfólks kominn er lýtur að alvöru kauphækkun. Formaður hefur ritað um að hækka verði lágmarkslaun um allt að 40% í komandi kjarasamningum og er ánægjulegt að sjá að víðtæk sátt virðist vera að nást innan Starfsgreinasambands Íslands um að veruleg hækkun lágmarkslauna verði höfuðkrafan í komandi kjarasamningum. Með samstöðu alls verkafólks er æði margt að gera.

Það er mjög mikilvægt að félagsmenn svari könnunni til að hægt sé að sjá hvað félagsmenn vilja leggja mesta áherslu á í komandi kjarasamningum og einnig að sýna samstöðu í verki.

Skoða má könnunina með því að smella hér

26
Sep

Nýr upplýsingabæklingur fyrir erlenda starfsmenn kominn út

Formaður félagsins var í viðtali á Bylgjunni í fyrradag þar sem réttindi erlendra starfsmanna á íslenskum vinnumarkaði voru til umræðu.

Í viðtalinu var m.a. rætt um könnun sem gerð var nýlega þar sem fram kom að 50% af erlendu verkafólki sem hér starfar talar hvorki íslensku né ensku.

Fram kom hjá formanni að stéttarfélögin eru að standa sig nokkuð vel í því að koma á íslenskunámskeiðum fyrir erlenda starfsmenn og á Vesturlandi voru t.a.m. haldin níu íslenskunámskeið í fyrra á vegum Símenntunarmiðstöðvar Vesturlands og á annað hundrað erlendir verkamenn sóttu þau námskeið.  Einnig eru stéttarfélögin að styrkja þessi námskeið í gegnum starfsmenntasjóði stéttarfélaganna að verulegu leyti.  Visslega má alltaf gera betur í því að kenna erlendum starfsmönnum íslensku.  Hins vegar þurfa atvinnurekendur að gefa erlendum starfsmönnum tækifæri til að sækja íslenskunámskeið í vinnutíma því eftir 10 til 12 tíma vinnudag eru erlendu starfmennirnir einfaldlega úrvinda af þreytu og treysta sér jafnvel ekki til að sækja þau námskeið sem í boði eru.

Nú hefur Verkalýðshreyfingin í samvinnu við Samtök atvinnulífsins gefið út bækling á pólsku og ensku sem inniheldur útdrátt úr kjarasamningum þar sem fjallað er um helstu atriði samningsins, m.a. ráðningarsamninga, vekindarétt, orlof, launaseðla, dagvinnulaun og uppsagnafrest.  Þessi bæklingur mun klárlega hjálpa erlendu verkafólki að vera mun meðvitaðra um sín réttindi.  Hægt er að fá eintak af bæklingnum á skrifstofu félagsins.

Þann 3. október nk. mun Vinnumálastofnun hefja átak þar sem farið verður til þeirra fyrirtækja sem eru með erlenda starfsmenn í sinni þjónustu og kannað hvort skráningar erlendra starfsmanna þeirra séu í samræmi við lög og reglur hér á landi.  Þetta átak á einnig að beinast að þeim félagslegu undirboðum sem því miður eru alltof algeng um þessar mundir á íslenskum vinnumarkaði.

24
Sep

Fundur um átak gegn brotastarfsemi fyrirtækja og félaglegum undirboðum á íslenskum vinnumarkaði

Félagsmálaráðherra hefur ákveðið í ljósi þeirra atvika sem upp hafa komið á íslenskum vinnumarkaði er lúta að félagslegum undirboðum að Vinnumálastofnun standi fyrir sérstöku átaki í þeim efnum.

Því hefur Alþýðusamband Íslands boðað til kynningarfundar með fulltrúum allra aðildarfélaga ASÍ og landssambanda á morgun á Nordica-hóteli.

Fundurinn á morgun verður kynning á því hvernig staðið skuli að allsherjarátaki sem hafi að markmiði að fyrirtæki sem hafa útlendinga í starfi uppfylli lögbundna upplýsingaskyldu sína og að útlendingar sem starfa á íslenskum vinnumarkaði njóti þeirra kjara og réttinda sem þeim ber.

Verkalýðsfélag Akraness hefur margsinnis bent á það hversu mikilvægt það er að gerð verði allsherjarúttekt á fyrirtækjum sem eru með erlenda starfsmenn í sinni þjónustu með það að markmiði að koma í veg fyrir félagsleg undirboð. Á þeirri forsendu fagnar VLFA þessu framtaki félagsmálaráðherra innilega og vonast til að það muni skila tilætluðum árangri.

21
Sep

Námskeiðið "Aftur í nám"

Í október hefst námskeið ætlað einstaklingum sem glíma við lestrar- eða skriftarörðugleika og eru á vinnumarkaði, en hyggjast fara í nám eða aftur í nám.  Námskeiðið er 95 kennslustundir og munu nemendur fara í sjálfsstyrkingu, íslensku, tölvu- og upplýsingatækni og í svokallaða Davis leiðréttingu.  Davis leiðrétting er aðferð sem kennd er við Ron Davis sem sjálfur var lesblindur en tókst að þróa aðferðir til að hjálpa sér og öðrum í námi og daglegu lífi.

Markmiðið er að auka hæfni til náms og stuðla að jákvæðu viðhorfi til áframhaldandi náms. Tilgangur þess er að styrkja sjálfstraust námsmanna, þjálfa þá í lestri og skrift með aðferðum Ron Davis og búa þá undir frekari þjálfun eftir að námskeiðinu lýkur.

Engar kröfur eru gerðar til lágmarks skólagöngu áður en nám hefst og námsmenn gangast ekki undir formleg próf. Kennt er 2x í viku, á þriðjudögum og fimmtudögum frá kl. 17:00 – 20:00.  Námskeiðinu lýkur með útskrift í lok nóvember.

Hægt er að skrá sig á heimasíðu Símenntunarmiðstöðvarinnar hér eða í síma 437-2390.  Einnig veitir Erla Olgeirsdóttir verkefnisstjóri allar nánari upplýsingar í síma 694-3339.

Námskeiðið kostar kr. 51.000 en fullgildir félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness fá 75% kostnaðar endurgreiddan að námi loknu.

Hægt er að skoða námskrá námskeiðisins á pdf-formi með því að smella hér.

Hægt er að skoða stundarskrá námskeiðisins með því að smella hér.

Fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image