Þau stórkostlegu tíðindi gerðust á aðalfundi HB Granda að stjórnarlaun voru hækkuð um 33,3%. Þessu fagnar Verkalýðsfélag Akraness innilega, einfaldlega vegna þess að þetta hlýtur að gilda líka fyrir allt fiskvinnslufólk sem starfar hjá fyrirtækinu, annað væri með hreinustu ólíkindum. 

Þetta er dálítið kaldhæðnislegt að horfa upp á hækkun stjórnarlauna upp á 33,3% á sama tíma og landverkafólk HB Granda á Akranesi er að kjósa um verkfall vegna þess að því stendur einungis til boða launahækkun í kringum 3,3% sem myndi gefa um 6.000-7.000 kr. hækkun á mánuði. Það merkilega í þessu er að einn stjórnarmaðurinn í HB Granda er aðalmaður í stjórn Samtaka atvinnulífsins en hún heitir Rannveig Rist. Eins og allir vita þá mótar aðalstjórn SA kjarastefnu Samtaka atvinnulífsins þannig að Rannveig tók þátt í því að semja kjarastefnu þar sem almennu launafólki er boðið fyrir hönd SA upp á 3,3% en þiggur síðan sjálf hækkun á stjórnarlaunum upp á 33%. Semsagt, komman er tekin í burtu, þristinum ýtt nær öðrum þristi og út koma 33%. 

Það er alveg morgunljóst að starfsmenn HB Granda eru æfir af reiði. Á sama tíma og það stefnir í ein hörðustu verkfallsátök á íslenskum vinnumarkaði hjá verkafólki þá dúndrar stjórn HB Granda blautri tusku framan í starfsmenn með 33% launahækkun til handa stjórnarmönnum og þetta er að gerast þegar fiskvinnslufólkinu er einungis boðið að fá 3,3% í launahækkun.

Samtök atvinnulífsins hafa sagt að þau séu ekki hrifin af krónutöluhækkunum, þau vilji prósentuhækkanir. Gott og vel, ef að fiskvinnslufólki í HB Granda stendur til boða 33% launahækkun við undirskrift, þá er Verkalýðsfélag Akraness til í það, bara koma með samningsdrögin og það verður skrifað undir einn, tveir og þrír. Enda myndi slík prósentuhækkun skila fiskvinnslufólki HB Granda um 80.000 kr. launahækkun á mánuði. Ef að þetta er nálgun sem Samtök atvinnulífsins vilja klára samningana á, ekki krónutöluhækkun heldur sama prósentuhækkun og stjórnarmenn HB Granda fengu síðastliðinn föstudaginn, þá ítrekar VLFA að það yrði samþykkt. 

Það er alveg hvellskýrt og meira að segja morgunljóst að félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness munu ekki undir nokkrum kringumstæðum láta svona miskunnarlaust óréttlæti yfir sig ganga. Formaður spyr hluthafa í HB Granda, er ekkert siðferði, er engin réttlætiskennd? Samþykktu menn möglunarlaust 33% launahækkun til handa stjórnarmönnum á sama tíma og fiskvinnslufólk lepur dauðann úr skel? Hví í ósköpunum steig enginn fram á hluthafafundinum íslensku fiskvinnslufólki til varnar? HB Grandi er glæsilegt fyrirtæki sem við Akurnesingar erum stoltir af, hefur vaxið og dafnað og gert frábæra hluti, skilar meðal annars methagnaði ár eftir ár, rúmum 5 milljörðum. Arðgreiðslur upp á 2,7 milljarða. En þegar kemur að fólkinu sem skapar arðinn, þá stendur lítið eftir annað en einn lítill pinnaís. 

Það er full ástæða til að Samtök atvinnulífsins svari því núna: Ógnar 33% launahækkun stjórnarmanna HB Granda ekki stöðugleikanum? Gildir það bara ef íslenskt lágtekjufólk fer fram á leiðréttingu á sínum launum? Samtök atvinnulífsins segja ætíð að það sé ekki hægt að hækka lægstu launin sérstaklega þar sem það hríslist upp allan stigann. Gott og vel, því nú er komið að því að ofurlaun íslenskra forstjóra og stjórnarmanna hríslist niður stigann þannig að þau lendi í vasa íslensks lágtekjufólks. 

Skýr skilaboð til Samtaka atvinnulífsins: Íslenskt verkafólk er tilbúið að fylgja eftir réttlætinu af fullum þunga og mun berjast fyrir því með kjafti og klóm að lágmarkslaun á Íslandi verði 300.000 kr. innan þriggja ára. Þetta ofbeldi sem íslenskt lágtekjufólk hefur þurft að þola í gegnum tíðina, því skal linna í eitt skipti fyrir öll því fyrirtæki sem greiða arðgreiðslur upp á 2,7 milljarða og hækka stjórnarlaun um 33% en dissa sitt eigið fólk með þessum hætti á ekki skilið annað en hörð átök. Átök sem munu að lokum leiða  til þess að íslenskt verkafólk geti haldið mannlegri reisn.    

Nú hafa starfsmenn Verkalýðsfélags Akraness lokið við að senda út kjörgögn vegna komandi kosningar um verkfall. Ættu kjörgögnin að vera búin að berast félagsmönnum strax eftir helgi en opnað verður fyrir kosninguna 13. apríl. Eins og áður hefur komið fram er íslenskt verkafólk á hinum almenna vinnumarkaði nú nauðbeygt til að beita verkfallsvopninu í fyrsta sinn í áratugi. 

Ástæðan er einföld, Samtök atvinnulífsins bjóða íslensku verkafólki launahækkun sem nemur 3 - 3,5% sem myndi þýða í kringum 7.000-8.000 kr. launahækkun á mánuði sem er algjörlega fjarri því að duga til að lagfæra kjör verkafólks með þeim hætti að þau dugi fyrir lágmarksframfærslu. Þetta tilboð er svo sorglegt, sérstaklega í ljósi þess að fjölmargar atvinnugreinar sem félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness starfa hjá græða og skila hagnaði eins og enginn sé morgundagurinn. Í dag er til að mynda HB Grandi með aðalfund þar sem á að leggja til að greidd verði arðgreiðsla til eigenda sem nemur 2,7 milljörðum en fyrirtækið skilaði sem betur fer glæsilegri afkomu á síðasta ári sem nam 5,7 milljörðum í hagnað. 

Maður hefði haldið að í ljósi svona góðrar afkomu þá væri til dæmis HB Grandi tilbúinn til að skila góðri afkomu til landverkafólksins með afgerandi hætti en slíku er alls ekki til að dreifa. Þeir eru innan Samtaka atvinnulífsins og bjóða 7.000 - 8.000 kr. hækkun á mánuði. Og hvað myndi það þýða til dæmis fyrir fyrirtæki eins og HB Granda í kostnað? Jú, þetta tilboð sem fiskvinnslufólki í HB Granda og öðrum stendur til boða myndi kosta fyrirtækið í kringum 3,7 milljónir á mánuði en um 500 landverkamenn vinna hjá HB Granda. Já, hugsið ykkur, tilboðið sem SA leggur fram fyrir hönd HB Granda myndi vera með kostnaðarauka upp á 3,7 milljónir handa 500 manns sem er eilítið meira heldur en heildarlaun forstjórans á mánuði. 

Er það boðlegt að fyrirtæki sem er að greiða sér arðgreiðslur upp á 2,7 milljarða skuli leggja til að launakostnaður fiskvinnslufólksins hækki einungis um 3,7 milljónir á mánuði? Hvernig hafa eigendur slíks fyrirtækis samvisku til að taka þátt í slíkri smámunasemi og hví í ósköpunum eru fyrirtæki sem eru að skila svona ofurafkomu ekki tilbúin til að deila ávinningnum með þeim sem skapa hagnaðinn sem er jú starfsfólkið. Það er morgunljóst að það verður hvergi gefið eftir í þessari kjarabaráttu en ef til dæmis HB Grandi myndi ganga að kröfum VLFA að fullu þá myndi það kosta fyrirtækið 400 milljónir. Það eru smáaurar miðað við afkomutölur fyrirtækisins og eigendum fyrirtækisins ber siðferðisleg skylda til að skila góðri afkomu með betri og afgerandi hætti til starfsmanna heldur en hingað til hefur verið gert. 

Formaður skorar á félagsmenn sem munu fá kjörgögn eftir helgi að kjósa og segja JÁ við verkfalli. Félagið á góðan verkfallssjóð og munu starfsmenn fá 10.000 krónur fyrir hvern dag í verkfallsstyrk sem verkfallið stendur yfir. Félagið mun geta haldið sínum félagsmönnum í verkfalli í rúman mánuð miðað við þann sjóð sem félagið á og það mun félagið gera ef þurfa þykir. Félagsmenn munu öðlast rétt úr verkfallssjóði strax eftir fyrsta verkfallsdag, verkfallssjóðir eru til þess að styðja við félagsmenn í verkfallsátökum og því engin ástæða til að láta einhvern tíma líða þar til starfsmenn byrja að öðlast rétt úr verkfallssjóðnum. Formaður ítrekar enn og aftur: Kjósum, sýnum samstöðu, því oft er þörf en nú er nauðsyn. Skiptum þjóðarkökunni með sanngjörnum hætti!