Áhöfnin á Faxa RE virðist hafa lokið við loðnuleit á svæðinu vestur og norðvestur af Snæfellsnesi og samkvæmt upplýsingum sem formaður hefur aflað sér þá virðist leitin ekki hafa borið árangur.  Faxinn liggur nú bundinn við bryggju hér á Akranesi. Loðnuleitin fór fram í samvinnu við Hafrannsóknastofnunina en Sveinn Sveinbjörnsson fiskifræðingur var um borð í skipinu.

Það er æði margt sem bendir til þess að frekari loðnuveiðar á þessari vertíð sé nú lokið, en loðnukvótinn þetta árið nam einungis 15 þúsund tonnum.  það komu þrjú þúsund tonn í hlut HB Granda og fór aflinn til hrognatöku, frystingar og bræðslu.  Alls var unnið úr um 3.000 tonnum eins og áður sagði af loðnu og var hrognanýtingin rúmlega 15%.

Það er ljóst að það eru mikil vonbrigði bæði fyrir sjómenn og útgerðir að ekki hafi fundist loðna til hægt hefði verið að gefa út frekari kvóta þetta árið og mun þessi aflabrestur hafa töluverð áhrif á tekjur sjómanna.  Fjölmargir skipverjar eru félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness, bæði á skipum frá HB Granda og einnig fleiri útgerðum.

Samkvæmt upplýsingum sem formaður hefur aflað sér þá er stefnt að því að Ingunn AK og Lundey NS fari til gulldepluveiða það gæti hins vegar breyst ef svokölluð vestanganga loðnu myndi óvænt gera vart við sig.  

Þrátt fyrir samkomulag Samninganefndar ASÍ og Samtaka atvinnulífsins um frestun á launahækkunum sem koma áttu til framkvæmda 1. mars skorar Verkalýðsfélag Akraness á öll fyrirtæki sem aðild eiga að samningnum að hækka laun starfsmanna þann 1. mars sem nemur áður boðuðum hækkunum. Samkvæmt samningnum áttu lágmarkslaun félagsmanna Verkalýðsfélags Akraness að hækka um kr. 13.500,- og önnur laun um 3,5%. 

Það er ljóst að það eru fyrirtæki á íslenskum vinnumarkaði sem hafa ráðrúm til að standa við þann kjarasamning sem undirritaður var 17. febrúar 2008 á hinum almenna vinnumarkaði og á þeirri forsendu hvetur VLFA fyrirtæki til að hækka laun í samræmi við áðurnefndar hækkanir.  Rétt er einnig að minna á að þeir samningar sem í gildu eru, eru lágmarkssamningar og það er ekkert sem bannar fyrirtækjum að hækka laun í takt við þær hækkanir sem áttu að koma 1. mars sl. 

Það er einnig ljóst að íslenskt verkafólk á í verulegum vandræðum sökum þess að allt hefur verið að hækka. T.d hafa lán vegna húsnæðiskaupa, bílalán, matvara og önnur þjónusta verið að hækka gríðarlega á undanförnum misserum.  Á þeirri forsendu gengur erfiðlega fyrir lágtekjufólk að láta enda ná saman enda hefur greiðslubyrði margra hækkað um tugi þúsunda á mánuði.  Því er afar mikilvægt að þeir atvinnurekendur sem geta staðið við þær launahækkanir sem áttu að koma 1. mars sl. láti þær koma til framkvæmda sem allra fyrst

Eins og undanfarin ár geta félagsmenn fengið aðstoð við gerð einfaldra skattframtala á skrifstofu félagsins. 

Takmarkaðir tímar eru í boði svo félagsmenn eru vinsamlega beðnir að panta tímanlega í síma 4309900 eða á skrifstofu félagsins, Sunnubraut 13.

Það er óhætt að segja að félagsmenn kunni að meta heilsueflingarstyrkinn sem félagið býður upp á en samkvæmt bótareglum sjúkrasjóðs á fullgildur félagsmaður rétt á 50% endurgreiðslu vegna heilsueflingar að hámarki 15.000 kr. á hverjum 12 mánuðum.

Greiðslur vegna heilsueflingarstyrkja til félagsmanna hafa aukist um 108% miðað við sama tíma í fyrra. Það liggur alveg fyrir að félagsmenn nýta sér þá heilsueflingu sem hér er boðið upp á á Akranesi og skýrir ástandið á vinnumarkaðnum ugglaust að einhverju leyti þessa miklu fjölgun.

Í þessum mánuði námu heildargreiðslur úr sjúkrasjóði vegna sjúkradagpeninga, heilsueflingarstyrkja, gleraugnastyrkja, útfararstyrkja og annarra styrkja sem félagið býður uppá vel á þriðju milljón króna. Félagið hefur lagt sig í líma við að upplýsa sína félagsmenn um þau réttindi sem félagið býður upp á og er þessi fjölgun einnig tilkomin vegna þess.

Bótareglur félagsins má finna með því að smella hér.