Margt bendir til þess að hugsanlega sé kjarasamningur að verða til á milli Starfsgreinasambands Íslands og ríkisins og eru umtalsverðar líkur á að skrifað verði undir nýjan kjarasamning í næstu viku. Drög að þessum samningi eru í anda þess sem samið var um við Samtök atvinnulífsins í kjarasamningnum á hinum almenna vinnumarkaði. Í þeim samningi var samið um sérstaka hækkun til þeirra sem voru að vinna á lægstu töxtunum og drögin við ríkið taka að sjálfsögðu mið af því.

Þeir sem vinna eftir kjarasamningum við ríkið og tilheyra Verkalýðsfélagi Akraness eru að stærstum hluta starfsmenn á Heilbrigðisstofnun Vesturlands eða með öðrum orðum á Sjúkrahúsi Akraness.

Hinsvegar er ekki sömu sögu að segja gagnvart sveitarfélögunum, þar hefur lítið sem ekkert þokast og er farið að gæta verulegrar óþreyju hjá stéttarfélögunum í garð sveitarfélaganna. Ef ekki fer að sjást til lands í þeim samningum er allt eins líklegt að deilunni verði áður en langt um líður vísað til ríkissáttasemjara.

Formaður félagsins hélt erindi fyrir nemendur Gylfa Dalmanns í Háskóla Íslands í gær en þeir eru í meistaranámi í vinnumarkaðsfræði. Þetta er í fjórða sinn sem formaður heldur erindi fyrir nemendur Gylfa en erindið fjallaði um íslenska verkalýðshreyfingu og málefni henni tengd.

Í gær fór formaður um víðan völl í máli sínu og ræddi meðal annars fréttir sem berast þessa dagana af Selek hópnum en þær fréttir eru reyndar afar óljósar enda liggur fyrir að fulltrúar ASÍ í þessum hópi eru umboðslausir til að ganga frá einhverjum samningum fyrir hönd stéttarfélaganna. Formaður fór yfir að hann hræðist þær umræður um að breyta eigi hér vinnumarkaðslíkaninu í þá átt að það verði fámennur hópur sem taki ákvörðun um hvernig launabreytingar verða og tók hann fram að hann myndi aldrei samþykkja breytingar á vinnulöggjöf sem væru fólgnar í að umboð væri tekið af stéttarfélögum við kjarasamningsgerð.

Einnig fór hann yfir samræmdu launastefnuna sem var við lýði 2011 og 2013 og hvaða afleiðingar hún hefði haft fyrir félagsmenn VLFA ef félagið hefði fylgt henni eftir. Sagði hann meðal annars frá því að laun í stóriðjunum á Grundartangasvæðinu væru uppundir einni milljón króna lakari en þau eru í dag ef samræmdu launastefnunni hefði verið fylgt eftir. Hann fór einnig yfir að það væri hans mat að prósentuhækkanir í kjarasamningum væru aflgjafi misskiptingar og óréttlætis enda virka prósentuhækkanir með þeim hætti að þeir tekjuhæstu fá ætíð hæstu krónutöluna í sitt umslag. Hann nefndi þá staðreynd að íslenskt verkafólk getur ekki farið í verslanir og verslað með prósentum, það eru krónur sem eðli málsins samkvæmt gilda allstaðar!

Í morgun lauk formaður við sinn hluta í kennslu á fiskvinnslunámskeiði en þar fór hann yfir réttindi og skyldur á íslenskum vinnumarkaði ásamt því að upplýsa um alla þá starfsemi sem tengist stéttarfélögunum. Þetta fiskvinnslunámskeið var haldið fyrir starfsmenn Vignis G. Jónssonar og starfsmenn frystihússins HB Granda en samtals voru yfir 70 manns á námskeiðinu.

Fjölmargar spurningar vöknuðu hjá þeim sem sátu námskeiðið en formaður fór ítarlega yfir hversu mikilvægt það er fyrir launafólk að vera vel meðvitað um öll sín réttindi, ekki eingöngu þau sem tengjast kjarasamningum heldur einnig allt sem stéttarfélögin bjóða sínum félagsmönnum. Nú hafa þeir einstaklingar sem lokið hafa þessu námskeiði áunnið sér tveggja flokka launahækkun og eru flestir sem sátu þetta námskeið komnir í 9. launaflokk. Þeir sem hafa starfað í 7 ár eða lengur hjá sama fyrirtæki eru komnir í launaflokk 11 þannig að hér getur verið um töluverðan ávinning að ræða fyrir starfsfólkið.  

Það er óhætt að segja að bjart sé yfir atvinnulífi hér á Akranesi og í Hvalfjarðasveit eftir að  Terry Jester, forstjóri og stjórnarformaður Silicor, greindi frá því á hátíðarfundi á Hótel Glym í Hvalfjarðarsveit rétt í þessu að fjármögnun og samningagerð vegna fyrri hluta byggingar umhverfisvænnar sólarkísilverksmiðju Silicor á Grundartanga væri lokið og áætlað væri að fjármögnun seinni hluta yrði lokið um mitt ár 2016.

Þetta eru gríðarlega jákvæðar fréttir fyrir okkur Akurnesinga og Hvalfjarðarsveit og reyndar samfélagið allt því okkur vantar gjaldeyrisskapandi störf, meðal annars til að geta rekið okkar grunnstoðir eins og heilbrigðis- og menntakerfið.

Það er afar ánægjulegt að vita til þess að Silicor materials á Grundartanga verður samkvæmt óháðum aðila umhverfisvænasta stóriðja á Íslandi, enda hefur hún það markmið að framleiða sólarkísil sem meðal annars er notaður í sólarrafhlöður, sem síðan eru notaðar í framleiðslu á endurnýjanlegum orkugjafa. Það mun þurfa um 600 til 700 manns til starfa við uppbyggingu á verksmiðjunni en þegar verksmiðjan verður komin í fulla framleiðslu þá munu varanleg vel launuð og gjaldeyrisskapandi störf verða um 450 talsins. Ekki má gleyma margfeldiáhrifunum af þessari vistvænu verksmiðju í formi afleiddra starfa sem jafnvel geta skipt hundruðum.

Væntanlega munu Faxaflóahafnir hefja vegaframkvæmdir að athafnasvæðinu á næstu vikum og um áramótin mun jarðvegsvinna hefjast af fullum krafti sem og uppbyggingin en áætlað er að framleiðslan verði komin á fullt skrið árið 2018.

Til að átta sig á hversu jákvæð áhrif þetta hefur á þjóðarbúið í heild sinni þá er áætlað að Silicor materials muni skila íslensku þjóðarbúi útflutningstekjum sem nema um 50 milljörðum ár hvert sem jafnast á við tvær makrílvertíðir.

Það er gríðarlega mikilvægt að við Akurnesingar verðum tilbúnir til að mæta þeirri miklu uppbyggingu sem verður í okkar samfélagi strax í upphafi. Því skiptir miklu máli að bæjaryfirvöld búi sig vel undir þá miklu fjölgun sem getur orðið hér á Akranesi og í nágrenninu. Formaður veit að Ólafur Adolfsson, forseti bæjarstjórnar, bæjarstjórinn og bæjarstjórnin í heild sinni hefur unnið gríðarlega vel í þessu máli og ætla að láta innviði bæjarfélagsins vera í stakk búna til að taka við þessari jákvæðu fjölgun og uppbyggingu sem verður í kjölfarið á þessari vistvænu stóriðju.