Fundað verður á morgun um bónusmál starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins, hefst fundurinn kl. 14:30.  Eins og fyrr sagði þá verða bónusmálin til umræðu.  Forsvarsmenn Íj hafa lagt fram tillögur að nýju bónuskerfi sem samninganefnd stéttarfélaganna hefur verið að skoða.  Samninganefndin óskaði eftir því að hugmyndir forsvarsmanna Íj yrðu keyrðar tvö ár aftur í tímann til að geta séð hvað hið nýja bónuskerfi væri hugsanlega að gefa starfsmönnum í aukinn bónus.  Á fundinum á morgun ætla forsvarsmenn Íj sýna hvað hið nýja bónuskerfi hefði verið að gefa starfsmönnum í bónus ef það hefði verið við lýði á síðastliðnum tveimur árum.

Þegar við verðum búnir að sjá hvernig bónusinn hefur komið út í þessari könnun sem forsvarsmenn Íj hafa gert fyrir okkur,  þá fyrst geta stéttarfélögin sagt hvort þau séu tilbúin til að semja um þetta nýja bónuskerfi.   Þeir þættir sem samningsaðilar eru sammála um að nota til vigtunar á nýju bónuskerfi er öryggis- og þrifabónus og nýtingarbónus.  Hið nýja bónuskerfi yrði því byggt upp á þessum tveimur stoðum.

Verkalýðsfélag Akraness og Svæðisvinnumiðlun Vesturlands hafa hug á að hefja samstarf er lýtur að námskeiðshaldi fyrir atvinnulausa og félagsmenn VLFA.  Verkalýðsfélag Akraness stendur fyrir fiskvinnslunámskeiði í janúar og hefur nú þegar boðið Svæðisvinnumiðlun Vesturlands að kanna hvort einhverjir sem nú eru atvinnulausir hafi áhuga að fara á slíkt námskeið.  Það liggur fyrir að um 25 starfsmenn HB Granda og um 17 starfsmenn hjá Laugafiski ætla að fara á fiskvinnslunámskeiðið í janúar.

Fundað var um nýtt bónuskerfi fyrir starfsmenn Íslenska járnblendifélagsins í dag.  Forsvarsmenn Íj kynntu fyrir formönnum félaganna og trúnaðarmönnum Íj hugmyndir sínar að nýju bónuskerfi.  Eru hugmyndir forsvarsmanna Íj að nýju bónuskerfi nú  til skoðunar hjá samninganefnd Íj.  Hvað varðar önnur kjaraatriði, þá er það orðið nokkuð ljóst að mikið ber á milli deiluaðila í þeim efnum.

Fundur var haldinn í kvöld með starfsmönnum sem starfa í ræstingu og býtibúri á Sjúkrahúsi Akraness.  Til umræðu á fundinum var sú ákvörðun stjórnenda SHA að segja upp núverandi vinnufyrirkomulagi sem starfsmenn telja að leiði af sér aukið vinnuálag sem og skerðingu á launakjörum einstakra starfsmanna.  Afar þungt hljóð var í starfsmönnum vegna þessara ákvörðunar forsvarsmanna SHA.