Hagfræðingur ASÍ, Ólafur Darri, mun ásamt formanni félagsins funda með aðaltrúnaðarmönnum Norðuráls og Íslenska járnblendifélagsins föstudaginn 27 ágúst n.k. og fara yfir launasamanburð sem hagfræðingur ASÍ hefur verið að vinna að í samvinnu við Verkalýðsfélag Akraness.
Það liggur orðið nokkuð ljóst fyrir að um töluverðan launamun er að ræða á milli þessara þriggja verksmiðja þ.e Norðuráls, Ísals og Íslenska járnblendifélagsins. Niðurstöður úr þessum samanburði verða kynntar trúnaðarmönnum Norðuráls og formönnum þeirra félaga sem eiga aðild að kjarasamningum við Norðurál á sameiginlegum fundi fljótlega eftir helgi.
Öryggisfulltrúi fyrirtækisins og formaður stóriðjudeildar VLFA fylgdu formanni Verkalýðsfélagsins um vinnusvæðið og útskýrðu það sem fyrir augum bar. Formaður félagsins átti margar góðar samræður við starfsmenn og svaraði þeim spurningum sem fyrir hann voru lagðar.
Formaður upplýsti þá starfsmenn sem hann hitti að hagfræðingur Alþýðusambandsins væri að vinna fyrir félagið, að því að gera launasamanburð milli þriggja verksmiðja þ.e Norðurál, Íslenska járnblendifélagið og Ísal. Niðurstöður úr þeirri vinnu hagfræðingsins ættu að liggja fyrir mjög fljótlega. Í heimsókninni voru teknar 56 myndir af starfsmönnum og framkvæmdum vegna stækkunar Norðuráls. Hægt er að skoða myndirnar með því að smella á myndir og smella síðan á Norðurál. Stjórn félagsins vill þakka fyrir að hafa fengið tækifæri til að kynna sér starf og starfsumhverfi verksmiðjunnar og þá góðu leiðsögn sem öryggisfulltrúi fyrirtækisins og formaður stóriðjudeildar sáu um
Formaður félagsins ætlar að heimsækja Norðurál í fyrramálið kl 9.30 og kynna sér starf og starfsumhverfi félagsmanna VLFA. Eins mun formaður félagsins heyra hljóðið í starfsmönnum. Teknar verða myndir af starfsmönnum við hin daglegu störf og munu þær verða birtar hér á heimasíðunni. Öryggisfulltrúi Norðuráls og formaður stóriðjudeildar VLFA munu verða formanni félagsins innan handar í heimsókn þessari. Það er stefna stjórnar Verkalýðsfélags Akraness að vera í eins góðu sambandi við félagsmenn okkar og kostur er, þessi heimsókn er einn liður í því.
Formaður félagsins fór í dag í fiskimjölsverksmiðju HB Granda og kynnti nýgerðan sérkjarasamning milli Verkalýðsfélags Akraness og HB Granda fyrir starfsmönnum síldarbræðslunnar. Sérkjarasamningurinn gildir fyrir starfsmenn sem starfa í fiskimjölsverksmiðju HB Granda. Starfsmenn greiddu einnig atkvæði um samninginn á þessum kynningarfundi og var hann samþykktur með öllum greiddum atkvæðum. Starfsmenn voru almennt ánægðir með nýja samninginn en gildistími samningsins er 2. maí 2004 og gildir hann til 31. desember 2007.
Vikuna 20. - 27. ágúst, þ.e. næstu viku, eru þrjú orlofshús félagsins laus til útleigu. Það er íbúðin í Súðavík, bústaðurinn í Ölfusborgum og bústaðurinn í Hlíð, Hvalfjarðarströnd.
Nú fer hver að verða síðastur að skella sér í bústað í viku, einungis næstu þrjár vikur tilheyra sumarleigutímabilinu.
Smellið á Orlofshús hér til hliðar til að sjá hvaða hús eru laus það sem eftir er af sumarleigutímabilinu.
Þann 10. september byrjar vetrarleigan og eru þá leigðar út helgar í vetur, eins og undanfarin ár.
Upplýsingar á skrifstofunni, sími 430-9900.
Bústaðurinn okkar í Ölfusborgum er laus vikuna 20. - 27. ágúst. Fyrstur kemur fyrstur fær. Upplýsingar á skrifstofu félagsins og í síma 430-9900 eða 865-1294.
Skrifað var undir nýjan kjarasamning við forsvarsmenn HB Granda í morgun vegna starfsmanna síldarbræðslunnar. Gildistími samningsins er frá 2. maí 2004 til 1. janúar 2006. Þeir sem gengu frá samningum fyrir hönd félagsins og starfsmanna síldarbræðslunnar voru, Vilhjálmur Birgisson formaður félagsins Eðvarð Árnason, og Björgólfur Einarsson, sem eru trúnaðarmenn síldarbræðslunnar
Samningurinn verður kynntur starfsmönnum fljótlega efir helgi og borinn undir atkvæðagreiðslu til samþykktar eða synjunar Hægt er að sjá myndir frá undirrituninni með því að smella á myndir og fara í HB-Grandi.
Félagsmaður sem hefur greitt í sjóðinn í fulla sex mánuði á rétt á eftirfarandi greiðslum úr sjúkrasjóði félagsins:
Nánari upplýsingar veita starfsmenn Verkalýðsfélags Akraness. Sími 430-9900.
Stéttarfélag á hraðri uppleið.
Félagsmenn skoðið nýjar myndir sem við höfum sett inn á heimasíðuna, sem teknar hafa verðið af félagsmönnum, gestum og við hin ýmsu tækifæri. Starfsmenn félagsins munu sjá um að taka myndir af félagsmönnum við hin daglegu störf og aðra viðburði sem tengjast félaginu. Er þetta einn liður í að gera heimasíðuna eins virka, áhugaverða og gagnlega eins og kostur er. Smellið á myndir.
Verkalýðsfélag Akraness hélt kynningu á starfssemi félagsins fyrir 16 ára unglinga í dag. Það voru 40 unglingar sem hlustuðu með athygli á formann félagsins fara yfir hverjar skyldur og réttindi atvinnurekenda væru gagnvart launamönnum, og eins hverjar skyldur launþegans væru gagnvart vinnuveitandanum. Eins sagði formaður félagsins frá hvaða þjónustu félagið býður upp á fyrir fullgilda félagsmenn. Stjórn félagsins bauð síðan krökkunum uppá grillaðar pylsur og gos með.
Stjórn félagsins vill þakka Einari Skúlasyni forstöðumanni Arnardals kærlega fyrir að hafa gert okkur kleift að halda þessa kynningu sem verður að öllum líkindum gerð að árvissum atburði hér eftir.
Verkalýðsfélag Akraness og Sveinafélagið gengu frá samkomulagi við forstjóra Íslenska járnblendifélagsins í gær. Fundurinn var haldinn á skrifstofu lögmanns verkalýðsfélags Akraness. Til fundarins mættu fyrir hönd IJ Johan Svensson forstjóri Helgi Þórhallsson aðstoðarforstjóri og lögmaður IJ Ólafur Garðarsson hrl. Í fundargerð frá fundinum segir að fundarefnið hafi verið að finna lausn á deilu um hlutdeild starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins í hagnaði vegna ársins 2003. Forsvarsmenn ÍJ samþykktu að greiða starfsmönnum 6.7 milljónir vegna hlutdeildar í hagnaði, og er það í fullu samræmi við bókun sem starfsmenn IJ gerðu í maí 1997 vegna kjarasamnings sem þá var gerður.
Fulltrúar Íslenska járnblendifélagsins létu þess sérstaklega getið að greiðsla þessi fæli ekki í sér neina viðurkenningu á rétti starfsmanna til hlutdeildar í hagnaði félagsins og hefur að mati félagsins ekkert fordæmisgildi Er greiðslan innt af hendi vegna góðrar afkomu fyrirtækisins á árinu 2003. og til að viðhalda góðri samvinnu við starfsfólk fyrirtækisins og greiða fyrir komandi kjarasamningum. Kom fram hjá fulltrúum Íslenska járnblendifélagsins að greiðslur tengdar hagnaði þekkjast ekki nú hjá Elkem.
Fram kom hjá lögmanni verkalýðsfélags Akraness að verði hagnaður vegna ársins 2004. þá munu verkalýðsfélagið og sveinafélagið gera kröfu um hlutdeild í hagnaði á grunvelli bókunar frá árinu 1997. Því það er alveg á hreinu að félöginn telja að bókunin fá 1997. sé klárlega hluti að kjarasamningi starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins. Er stjórn verkalýðsfélags Akraness afar stolt af því hvernig þetta mál leystist farsællega fyrir okkar félagsmenn.
|
Nokkuð ber á því að, einkum ungu fólki, sé ekki greitt kaup samkvæmt kjarasamningi. Þetta á helst við um tímabundna vinnu í veitinga- og gistiþjónustu, þegar ferðafólk streymir til landsins. Algengt er að greitt sé fast “jafnaðarkaup” á tímann eða dagkaup meðan skorpan varir. |
Þessu fylgir oft mikil vinna og langar tarnir. Samkvæmt kjarasamningi Starfsgreinasambandsins við Samtök atvinnulífsins á sviði veitinga-, gisti-, þjónustu og greiðasölustaða gilda reglur um lágmarkskjör. Samningurinn, sem er aðgengilegur hér á síðunni (kjaramál) tekur m.a. til virks dagvinnutíma á viku, eða 37,5 tíma. Þegar unnið er á vöktum þarf að skipuleggja vaktirnar. Greiða þarf sérstak vaktaálag á tímakaup, 45% fyrir kl. 08:00 á morgnana og um helgar, laugardaga og sunnudaga og 33% álag frá kl. 17:00 – 24:00 aðra daga. Vinna umfram 37,5 tímana og vinna í matar og kaffitímum ber að greiða með yfirvinnu auk þess sem stundum eiga starfsmenn rétt á sérstökum frítökurétti og lágmarkshvíld. Það virðist allt of algengt að hið svokallaða jafnaðarkaup nái ekki umsömdu lágmarkskaupi þegar allt er talið. Það er því full ástæða til þess að hvetja starfsmenn til að hafa samband við viðkomandi stéttarfélög ef minnsti vafi leikur á að um rétt kaup geti verið að ræða.
Orlofsuppbót á að greiðast þegar starfsmenn fara í orlof, en þó eigi síðar en 15. ágúst. Mörg fyrirtæki og stofnanir hafa mótað sér þá reglu að greiða hana út í byrjun sumars, t.d. með launaútborgun 1. júní ár hvert.
Mikilvægt er að félagsmenn og launagreiðendur átti sig á réttindum sumarstarfsmenna, almennt eiga þeir rétt á orlofsuppbót í vor ef þeir störfuðu í 12 vikur eða meir s.l. sumar. Í tilvikum sumarstarfsmanna er þó lagt til að orlofs- og desemberuppbót sé gerð upp við þá við starfslok á haustin.
Starfsmenn sem fara í fæðingarorlof, hætta vegna veikinda eða aldurs fá einnig greidda hlutfallslega orlofsuppbót í samræmi við starfstíma þeirra. Hjá þessum aðilum er þó enginn áskilinn lágmarks starfstími og þegar starfsmaður hefur unnið hjá fyrirtæki í eitt ár fær hann einnig orlofsuppbót fyrir þá mánuði sem hann er í fæðingarorlofi.
Lögmaður Verkalýðsfélags Akraness mun eiga fund með forstjóra, aðstoðarforstjóra, og lögmanni Íslenska járnblendifélagsins á þriðjudaginn 3. ágúst kl 15:00. Tilefni fundarins verður að reyna til þrautar að ganga frá samkomulagi sem lýtur að greiðslu hlutdeildar í hagnaði ársins 2003 til starfsmanna ÍJ.
Verkalýðsfélag Akraness
Kt. 680269-6889
Til skrifstofunnar geta félagsmenn leitað eftir
upplýsingum og annarri aðstoð.
300 Akranes
4309900
skrifstofa@vlfa.is
Mánudag-fimmtudag kl. 08:00-16:00 og föstudaga kl. 8:00-15:15. Utan afgreiðslutíma félagsins er hægt að ná í formann félagsins, Vilhjálm Birgisson, í síma 865-1294.
