• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
Fréttir

Fréttir

06
 Dec

Mjög mikil óánægja með þá ákvörðun stjórnenda SHA að segja upp núverandi vinnufyrirkomulagi

Fundur var haldinn í kvöld með starfsmönnum sem starfa í ræstingu og býtibúri á Sjúkrahúsi Akraness.  Til umræðu á fundinum var sú ákvörðun stjórnenda SHA að segja upp núverandi vinnufyrirkomulagi sem starfsmenn telja að leiði af sér aukið vinnuálag sem og skerðingu á launakjörum einstakra starfsmanna.  Afar þungt hljóð var í starfsmönnum vegna þessara ákvörðunar forsvarsmanna SHA. 

05
 Dec

Fundað með starfsmönnum Sjúkrahúss Akraness annað kvöld

Formaður félagsins ásamt trúnaðarmönnum SHA munu funda með starfsmönnum sem starfa í ræstingu og býtibúri, vegna ákvörðunar stjórnenda SHA að segja núverandi vinnufyrirkomulagi upp en mikil óánægja ríkir meðal starfsmanna með þá ákvörðun.  Það liggur orðið nokkuð ljóst fyrir að laun einhverra munu skerðast þegar farið verður að vinna eftir nýja fyrirkomulaginu.  Breytingin tekur gildi 1. janúar 2005. 

Verkalýðsfélag Akraness skilur gremju starfsmanna mjög vel.  Það er óþolandi með öllu að þegar nýbúið er að undirrita nýjan kjarasamning  við starfsmenn þá er farið í breytingar á vinnufyrirkomulagi sem hefur í för með sér töluverða skerðingu á launum starfsmanna.  Eins er það orðið óþolandi að þegar kemur að hagræðingu hjá fyrirtækjum þá er ræsting eða starfsmenn í mötuneytum það fyrsta sem menn virðast sjá möguleika í að hagræða í.  Þessa hluti verður verkalýðshreyfingin í heild sinni að taka föstum tökum.

04
 Dec

Fundað verður um nýtt bónuskerfi starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins

Samningafundur verður haldinn  mánudaginn 6. desember kl. 14:00.  Til umræðu verður aðeins eitt mál þ.e bónusmál starfsmanna.  Samningsaðilar eru að verða búnir að komast að samkomulagi hvaða atriði skulu notuð til viðmiðunar á nýjum bónus.   

02
 Dec

Sjötti fundurinn um nýjan kjarasamning við Norðurál var haldinn í morgun

Fundað var um nýjan kjarasamning við Norðurál í morgun.  Ákveðið var að samningsaðilar myndu fara í þá vinnu að klára þau kröfuatriði  sem ekki hafa neinn kostnaðarauka í för með sér fyrir fyrirtækið.  Ætla samningsaðilar að ljúka þeirri vinnu í desember.  Í janúar ætla samningsaðilar að fara í launaliðina og önnur kjaraatriði.  Verkalýðsfélagi Akraness og allri samningsnefndinni hefur borist áskorun frá vaktavinnumönnum, þar sem skorað er á samninganefndina að tryggja að fimmti vakthópurinn komi inn og að laun og önnur kjaraatriði verði jöfnuð við ÍSAL. 

Eins var ákveðið á fundinum að formaður VLFA og formaður FIT myndu fara í þá vinnu ásamt lögmönnum félaganna og fyrirtækisins að finna lausn á gildissviði samningsins. 

01
 Dec

Fundað um nýjan kjarasamning Norðuráls á morgun

Fundað verður á morgun um nýjan kjarasamning við Norðurál hefst fundurinn kl. 11:00.  Formenn félaganna og trúnaðarmenn ætla hinsvegar að hittast kl. 8.30 og fara yfir drög að nýjum samningi sem forsvarsmenn Norðuráls lögðu fram á síðasta fundi.  Það er alveg á ljóst að það er himinn og haf á milli samningsaðila, sé miðað við það tilboð sem stjórnendur Norðuráls hafa lagt fram. 

30
 Nov

Stefnt að því að ljúka við nýjan kjarasamning Íslenska járnblendifélagsins fyrir áramót

Fundað var um nýjan kjarasamning við Íslenska járnblendifélagið í dag.  Fundurinn var haldinn í húsakynnum ríkissáttasemjara.  Var sáttasemjara gerð grein fyrir þeirri vinnu sem samningsaðilar hafa verið að vinna að, milli þeirra funda sem eru haldnir hjá sáttasemjara.  Samningsaðilar hafa rætt lítillega um stóriðjuskólann, bónusmálin, sérmál ofngæslumanna og dagmanna.  Ljóst er að nokkuð ber á milli deiluaðila. 

Ákveðið var að stefna að því að ljúka við gerð nýs kjarasamnings fyrir áramót.  Verður farið á fulla ferð í þessari og næstu viku að ræða saman.  Til stendur að næsti fundur verði á föstudaginn og verði haldið áfram þar sem frá var horfið í bónusmálum.  Það liggur orðið fyrir hvernig menn vilja sjá fyrir sér hvaða atriði verði notuð til vigtunar í bónusnum. 

30
 Nov

Félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness koma frábærlega útúr starfsmati sveitarfélaganna

Starfsmat vegna starfsmanna sem vinna hjá sveitarfélögunum, er lokið og verður að segjast alveg eins og er að félagsmenn Verkalýðsfélags Akraness komu frábærlega út í starfsmatinu.  Til að nefna nokkur dæmi þá eru verkamenn í sorphirðu að hækka sem nemur 6 launaflokkum eða um 7%.

Starfsmenn í heimilisþjónustu eru að hækka um 8 launaflokka eða um 7%.  Eins komu matráðar mjög vel útúr starfsmatinu.  Vill Verkalýðsfélag Akraness benda sínum félagsmönnum á að eftir nýja launakerfinu verður greitt nú um mánaðarmótin.  Síðan eiga starfsmenn að fá leiðréttinu greidda aftur í tímann eða frá 2002, þannig að félagsmenn VLFA munu einhverjir fá ágætan jólaglaðning, því samkvæmt upplýsingum frá bæjarskrifstofunni þá á að greiða leiðréttinguna út fyrir jól.

29
 Nov

Fjölmennur fundur um stóriðjuskólann var haldinn í kvöld

Kynningarfundur um stóriðjuskóla Ísals var haldinn í kvöld. Til að kynna hvernig skólinn virkar hjá Ísal, voru fengnir Kolbeinn Gunnarsson formaður Vlf. Hlífar í Hafnarfirði og Gylfi Ingvarsson aðaltrúnaðarmaður Ísals.  Fóru þeir félagar yfir hvernig skólinn varð til og eins hvað hann er að gefa starfsmönnum í launahækkun að loknu námi.  Þegar starfsmaður hefur lokið námi fær hann 10.5% launahækkun.  Ennfremur upplýstu þeir félagar að stjórnendur Ísals hefðu ákveðið að bjóða uppá framhaldsnám í stóriðjuskólanum sem mun gefa þeim sem ljúka framhaldsnáminu 4% launahækkun. 

29
 Nov

Fundað um sérmál ofngæslumanna og dagmanna hjá Íslenska járnblendifélaginu

Samningafundur var í dag um nýjan kjarasamning Íslenska járnblendifélagsins.  Til umræðu voru sérmál ofngæslumanna og dagmanna.  Krafa stéttarfélaganna og trúnaðarmanna er að það aukna álag sem stafar útaf  fækkun starfsmanna á liðnum árum verði bætt starfsmönnum upp, með einum eða öðrum hætti.  Sérkröfur eru samtals í 8 liðum hjá ofngæslumönnum en 4 hjá dagmönnum.  Eru þær nú til skoðunar hjá forsvarsmönnum ÍJ.  Næsti fundur er á morgun kl. 09.00 og er fundurinn haldinn hjá ríkissáttasemjara. 

27
 Nov

Félagsmenn athugið! Desemberuppbót skal vera búið að greiða eigi síðar en 15. desember

Desemberuppbót - færð þú það sem þér ber?  Verkalýðsfélag Akraness hvetur sína félagsmenn til að fylgjast vel með hvort desemberuppbót sé rétt greidd.  Endilega að hafa samband við skrifstofu félagsins og fáið upplýsingar séu þið ekki viss hver réttur ykkar er.  Hægt að skoða nánar með því að smella á meira.

Desemberuppbót 2004
9. nóvember 2004

Desemberuppbót - færð þú það sem þér ber?

Félagsmenn eru minntir á rétt til þess að fá greidda desemberuppbót samkvæmt kjarasamningum. Mismunandi er eftir samningum hver upphæð desemberuppbótar er og við hvaða tímabil er miðað til skilgreiningar á fullu starfi. Uppbótina skal greiða í einu lagi en ekki reiknast ofan á hana orlof.

Það eru komnar inn á heimasíðuna nýjar töflur um rétt manna á desemberuppbót, en þær eru hér neðar á síðunni.

Starfsmenn hjá ríkinu eiga að fá desemberuppbót greidda 1. desember, starfsmenn á almennum vinnumarkaði eigi síðar en 15. desember og starfsmenn sveitarfélaga eiga að fá sína desemberuppbót greidda í desember, samanber viðkomandi kjarasamninga.

 

Samningur við launanefnd sveitarfélaga

Upphæð desemberuppbótar samkvæmt kjarasamningi við launanefnd sveitarfélaga er 54.671 krónur miðað við desember 2004. Starfsmaður í fullu starfi skal fá uppbótina greidda en með fullu starfi er átt við 100% starf á tímabilinu frá 1. janúar til og með 30. nóvember. Hafi launþegi gegnt hlutastarfi eða starfað hluta úr ári skal hann fá greitt miðað við starfshlutfall og/eða starfstíma, þó þannig að hann hafi starfað samfellt að minnsta kosti frá 1. september. Starfsmaður sem lætur af starfi á árinu en hafði þá starfað samfellt að minnsta kosti í sex mánuði skal einnig fá greidda uppbót miðað við starfstíma og starfshlutfall á árinu. Hlutfall uppbótar er reiknað sem hlutfall af fullri vinnu í 12 mánuði á almanaksárinu.

 

Samningar við ríkisvaldið

Desemberuppbót samkvæmt samningum Vekalýðsfélags Akraness við ríkið miðast við að starfsmaður í fullu starfi sem var við störf í fyrstu viku nóvembermánaðar skuli fá greidda fulla desemberuppbót að upphæð 38.500 krónur. Með fullu starfi er miðað við tímabilið 1. janúar til 31. október. Hafi starfsmaður gegnt hlutastarfi eða unnið hluta úr ári skal hann fá greitt miðað við starfshlutfall á tilgreindu tímabili. Fyrir hvern mánuð í fullu starfi greiðist 1/10 hluti af fullri uppbót. Starfsmaður sem látið hefur af starfi en starfað hefur samfellt í að minnsta kosti þrjá mánuði eða þrettán vikur á árinu skal fá greidda desemberuppbót miðað við starfstíma og starfshlutfall.

 

Starfsfólk á almennum vinnumarkaði

Samkvæmt kjarasamningum á almennum vinnumarkaði skal starfsmaður, sem verið hefur í fullu starfi allt árið í sama fyrirtæki og er við störf í fyrirtækinu í síðustu viku nóvember eða fyrstu viku desember, fá greidda desemberuppbót að upphæð 38.500 krónur eigi síðar en 15. desember. Starfsmaður í hlutastarfi, sem uppfyllir sömu skilyrði, skal fá greitt hlutfallslega og er miðað við almanaksárið sem uppgjörstímabil. Fullt starf í þessu sambandi telst vera 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof. Starfsfólk með skemmri starfstíma skal fá greitt hlutfallslega miðað við starfstíma sinn. Þá á starfsmaður sem lætur af starfi á árinu vegna aldurs eða eftir 12 vikna samfellt starf hjá sama vinnuveitanda á árinu rétt á að fá, við starfslok, greidda desemberuppbót miðað við starfstíma og starfshlutfall á árinu.

 

DESEMBERUPPBÓT 2004 SVEITARFÉLAGASAMNINGUR

 

 

 

 

 

 

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   stundir

   hlutfall

  uppbót

    stundir

   hlutfall

   uppbót

21

1,0%

547

1.061

51,0%

27.882

42

2,0%

1.093

1.082

52,0%

28.429

62

3,0%

1.640

1.102

53,0%

28.976

83

4,0%

2.187

1.123

54,0%

29.522

104

5,0%

2.734

1.144

55,0%

30.069

125

6,0%

3.280

1.165

56,0%

30.616

146

7,0%

3.827

1.186

57,0%

31.162

166

8,0%

4.374

1.206

58,0%

31.709

187

9,0%

4.920

1.227

59,0%

32.256

208

10,0%

5.467

1.248

60,0%

32.803

229

11,0%

6.014

1.269

61,0%

33.349

250

12,0%

6.561

1.290

62,0%

33.896

270

13,0%

7.107

1.310

63,0%

34.443

291

14,0%

7.654

1.331

64,0%

34.989

312

15,0%

8.201

1.352

65,0%

35.536

333

16,0%

8.747

1.373

66,0%

36.083

354

17,0%

9.294

1.394

67,0%

36.630

374

18,0%

9.841

1.414

68,0%

37.176

395

19,0%

10.387

1.435

69,0%

37.723

416

20,0%

10.934

1.456

70,0%

38.270

437

21,0%

11.481

1.477

71,0%

38.816

458

22,0%

12.028

1.498

72,0%

39.363

478

23,0%

12.574

1.518

73,0%

39.910

499

24,0%

13.121

1.539

74,0%

40.457

520

25,0%

13.668

1.560

75,0%

41.003

541

26,0%

14.214

1.581

76,0%

41.550

562

27,0%

14.761

1.602

77,0%

42.097

582

28,0%

15.308

1.622

78,0%

42.643

603

29,0%

15.855

1.643

79,0%

43.190

624

30,0%

16.401

1.664

80,0%

43.737

645

31,0%

16.948

1.685

81,0%

44.284

666

32,0%

17.495

1.706

82,0%

44.830

686

33,0%

18.041

1.726

83,0%

45.377

707

34,0%

18.588

1.747

84,0%

45.924

728

35,0%

19.135

1.768

85,0%

46.470

749

36,0%

19.682

1.789

86,0%

47.017

770

37,0%

20.228

1.810

87,0%

47.564

790

38,0%

20.775

1.830

88,0%

48.110

811

39,0%

21.322

1.851

89,0%

48.657

832

40,0%

21.868

1.872

90,0%

49.204

853

41,0%

22.415

1.893

91,0%

49.751

874

42,0%

22.962

1.914

92,0%

50.297

894

43,0%

23.509

1.934

93,0%

50.844

915

44,0%

24.055

1.955

94,0%

51.391

936

45,0%

24.602

1.976

95,0%

51.937

957

46,0%

25.149

1.997

96,0%

52.484

978

47,0%

25.695

2.018

97,0%

53.031

998

48,0%

26.242

2.038

98,0%

53.578

1.019

49,0%

26.789

2.059

99,0%

54.124

1.040

50,0%

27.336

2.080

100,0%

54.671

 

DESEMBERUPPBÓT 2004 RÍKIÐ

 

 

 

 

 

 

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   stundir

   hlutfall

  uppbót

    stundir

   hlutfall

   uppbót

18

1,0%

385

918

51,0%

19.635

36

2,0%

770

936

52,0%

20.020

54

3,0%

1.155

954

53,0%

20.405

72

4,0%

1.540

972

54,0%

20.790

90

5,0%

1.925

990

55,0%

21.175

108

6,0%

2.310

1.008

56,0%

21.560

126

7,0%

2.695

1.026

57,0%

21.945

144

8,0%

3.080

1.044

58,0%

22.330

162

9,0%

3.465

1.062

59,0%

22.715

180

10,0%

3.850

1.080

60,0%

23.100

198

11,0%

4.235

1.098

61,0%

23.485

216

12,0%

4.620

1.116

62,0%

23.870

234

13,0%

5.005

1.134

63,0%

24.255

252

14,0%

5.390

1.152

64,0%

24.640

270

15,0%

5.775

1.170

65,0%

25.025

288

16,0%

6.160

1.188

66,0%

25.410

306

17,0%

6.545

1.206

67,0%

25.795

324

18,0%

6.930

1.224

68,0%

26.180

342

19,0%

7.315

1.242

69,0%

26.565

360

20,0%

7.700

1.260

70,0%

26.950

378

21,0%

8.085

1.278

71,0%

27.335

396

22,0%

8.470

1.296

72,0%

27.720

414

23,0%

8.855

1.314

73,0%

28.105

432

24,0%

9.240

1.332

74,0%

28.490

450

25,0%

9.625

1.350

75,0%

28.875

468

26,0%

10.010

1.368

76,0%

29.260

486

27,0%

10.395

1.386

77,0%

29.645

504

28,0%

10.780

1.404

78,0%

30.030

522

29,0%

11.165

1.422

79,0%

30.415

540

30,0%

11.550

1.440

80,0%

30.800

558

31,0%

11.935

1.458

81,0%

31.185

576

32,0%

12.320

1.476

82,0%

31.570

594

33,0%

12.705

1.494

83,0%

31.955

612

34,0%

13.090

1.512

84,0%

32.340

630

35,0%

13.475

1.530

85,0%

32.725

648

36,0%

13.860

1.548

86,0%

33.110

666

37,0%

14.245

1.566

87,0%

33.495

684

38,0%

14.630

1.584

88,0%

33.880

702

39,0%

15.015

1.602

89,0%

34.265

720

40,0%

15.400

1.620

90,0%

34.650

738

41,0%

15.785

1.638

91,0%

35.035

756

42,0%

16.170

1.656

92,0%

35.420

774

43,0%

16.555

1.674

93,0%

35.805

792

44,0%

16.940

1.692

94,0%

36.190

810

45,0%

17.325

1.710

95,0%

36.575

828

46,0%

17.710

1.728

96,0%

36.960

846

47,0%

18.095

1.746

97,0%

37.345

864

48,0%

18.480

1.764

98,0%

37.730

882

49,0%

18.865

1.782

99,0%

38.115

900

50,0%

19.250

1.800

100,0%

38.500

 

DESEMBERUPPBÓT 2004 ALMENNIR SAMNINGAR

 

 

 

 

 

 

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   Dagvinnu-

   Starfs-

  Desember-

   stundir

   hlutfall

  uppbót

    stundir

   hlutfall

   uppbót

18

1,0%

385

918

51,0%

19.635

36

2,0%

770

936

52,0%

20.020

54

3,0%

1.155

954

53,0%

20.405

72

4,0%

1.540

972

54,0%

20.790

90

5,0%

1.925

990

55,0%

21.175

108

6,0%

2.310

1.008

56,0%

21.560

126

7,0%

2.695

1.026

57,0%

21.945

144

8,0%

3.080

1.044

58,0%

22.330

162

9,0%

3.465

1.062

59,0%

22.715

180

10,0%

3.850

1.080

60,0%

23.100

198

11,0%

4.235

1.098

61,0%

23.485

216

12,0%

4.620

1.116

62,0%

23.870

234

13,0%

5.005

1.134

63,0%

24.255

252

14,0%

5.390

1.152

64,0%

24.640

270

15,0%

5.775

1.170

65,0%

25.025

288

16,0%

6.160

1.188

66,0%

25.410

306

17,0%

6.545

1.206

67,0%

25.795

324

18,0%

6.930

1.224

68,0%

26.180

342

19,0%

7.315

1.242

69,0%

26.565

360

20,0%

7.700

1.260

70,0%

26.950

378

21,0%

8.085

1.278

71,0%

27.335

396

22,0%

8.470

1.296

72,0%

27.720

414

23,0%

8.855

1.314

73,0%

28.105

432

24,0%

9.240

1.332

74,0%

28.490

450

25,0%

9.625

1.350

75,0%

28.875

468

26,0%

10.010

1.368

76,0%

29.260

486

27,0%

10.395

1.386

77,0%

29.645

504

28,0%

10.780

1.404

78,0%

30.030

522

29,0%

11.165

1.422

79,0%

30.415

540

30,0%

11.550

1.440

80,0%

30.800

558

31,0%

11.935

1.458

81,0%

31.185

576

32,0%

12.320

1.476

82,0%

31.570

594

33,0%

12.705

1.494

83,0%

31.955

612

34,0%

13.090

1.512

84,0%

32.340

630

35,0%

13.475

1.530

85,0%

32.725

648

36,0%

13.860

1.548

86,0%

33.110

666

37,0%

14.245

1.566

87,0%

33.495

684

38,0%

14.630

1.584

88,0%

33.880

702

39,0%

15.015

1.602

89,0%

34.265

720

40,0%

15.400

1.620

90,0%

34.650

738

41,0%

15.785

1.638

91,0%

35.035

756

42,0%

16.170

1.656

92,0%

35.420

774

43,0%

16.555

1.674

93,0%

35.805

792

44,0%

16.940

1.692

94,0%

36.190

810

45,0%

17.325

1.710

95,0%

36.575

828

46,0%

17.710

1.728

96,0%

36.960

846

47,0%

18.095

1.746

97,0%

37.345

864

48,0%

18.480

1.764

98,0%

37.730

882

49,0%

18.865

1.782

99,0%

38.115

900

50,0%

19.250

1.800

100,0%

38.500
Page 194 of 207

Fréttir

Nýjar fréttir

Verkalýðsfélag Akraness

Verkalýðsfélag Akraness
Kt. 680269-6889

Til skrifstofunnar geta félagsmenn leitað eftir
upplýsingum og annarri aðstoð.

  • Þjóðbraut 1,

    300 Akranes

  • Sími:

    4309900

  • Netfang:

    skrifstofa@vlfa.is

Afgreiðslutími

Mánudag-fimmtudag kl. 08:00-16:00 og föstudaga kl. 8:00-15:15. Utan afgreiðslutíma félagsins er hægt að ná í formann félagsins, Vilhjálm Birgisson, í síma 865-1294.

Nýjar fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image