• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
29
Sep

Kjaradeilu við Akraneskaupstað vísað til ríkissáttasemjara

Verkalýðsfélag Akraness hefur vísað deilu félagsins við Samband íslenskra sveitarfélaga til ríkissáttasemjara. Sá samningur sem um ræðir er samningur sem starfsmenn Akraneskaupstaðar sem tilheyra Verkalýðsfélagi Akraness vinna eftir. Umræddur kjarasamningur rann út 1. maí síðastliðinn en Verkalýðsfélag Akraness lagði fram ítarlega kröfugerð á fundi þann 10. ágúst síðastliðinn. Niðurstaðan af þeim fundi var að fulltrúar Sambands íslenskra sveitarfélaga ætluðu að heyra í "stóru félögunum" fyrst og ræða síðan við VLFA. Núna einum og hálfum mánuði síðar hefur félagið engin viðbrögð fengið við kröfugerðinni né fengið neinar upplýsingar um hvort kjarasamningur sé í burðarliðnum við önnur stéttarfélög. Því er félaginu nauðugur einn kostur að vísa deilunni til ríkissáttasemjara.

Það liggur algjörlega fyrir að kjör ófaglærðra starfsmanna hjá sveitarfélögunum eru hvað lökust á íslenskum vinnumarkaði um þessar stundir og því gríðarlega mikilvægt að kjör þeirra verði lagfærð umtalsvert í komandi kjarasamningum. Í bréfi til ríkissáttasemjara kemur fram að það gildi ekki sömu lögmál fyrir ófaglært starfsfólk sveitarfélaganna eins og tíðkast vítt og breitt um landið í ráðhúsum þar sem starfsfólk þar semur um allskyns aukagreiðslur eins og til dæmis fasta yfirvinnu, ferðapeninga og önnur hlunnindi. Slíku er alls ekki til að dreifa hvað ófaglært fólk varðar og því afar mikilvægt að launataxtar ófaglærðs fólks hjá sveitarfélögunum verði lagfærðir umtalsvert í komandi kjarasamningum.  

29
Sep

Undirritun vegna ríkissamningsins frestað

Eins og fram kom hér á heimasíðunni fyrir helgi átti Verkalýðsfélag Akraness von á því að Starfsgreinasambandið myndi undirrita kjarasamning með fulltrúum ríkisins á næstu dögum. Góður gangur hefur verið í viðræðunum við ríkið enda var það reiðubúið til að mæta flestum þeim kröfum sem stéttarfélög innan SGS höfðu lagt fram til þessa. Hinsvegar ákvað samninganefnd ríkisins að óska eftir því að fresta fundi fram á næsta mánudag, 5. október. Ástæða þeirrar beiðni er sú að svokallaður SALEK hópur sem virðist vera að vinna að því að búa til nýtt vinnumarkaðslíkan hér mun funda á næsta mánudag.

Formaður Verkalýðsfélags Akraness hefur ekki farið í grafgötur með það að honum hugnast ekki sú hugmyndafræði sem liggur að baki þessum SALEK hópi enda óttast hann að áhrif stéttarfélaganna við gerð kjarasamninga muni verða skert verulega ef hugmyndir hópsins verða að veruleika. Hinsvegar er mjög erfitt að segja til um hvað þessi hópur er í raun og veru að ræða en það er ljóst að eins og staðan er núna er hann nánast umboðslaus. Allavega eru yfirgnæfandi líkur á að gengið verði frá undirritun kjarasamnings við ríkið á næsta mánudag enda á þessi SALEK hópur ekki að hafa nein áhrif þar á enda mikilvægt að launafólk starfandi hjá ríkinu fái sínar kjarabætur eins fljótt og verða má.  

28
Sep

Stjórnarkjör 2015

Samkvæmt 29. gr.laga Verkalýðsfélags Akraness ber að viðhafa allsherjaratkvæðagreiðslu um kjör stjórnar.

Framboðslistum til stjórnarkjörs í Verkalýðsfélagi Akraness árið 2015, ásamt meðmælendum skv. reglugerð ASÍ um allsherjaratkvæðagreiðslur, ber að merkja kjörstjórn og skila á skrifstofu félagsins, Sunnubraut 13 fyrir kl. 12:00 þann 15. október nk. Hvert það framboð er gilt sem fram kemur innan þess tíma og hefur skriflegt samþykki þeirra sem framboðslistann skipa.

Stjórn og trúnaðarráð Verkalýðsfélags Akraness hefur lagt fram framboðslista til stjórnar. Listann er hægt að skoða með því að smella hér.

Berist kjörstjórn ekki aðrir listar telst framboðslisti stjórnar og trúnaðarráðs sjálfkjörinn til næstu tveggja ára.

24
Sep

Kjarasamningur við ríkið að fæðast

Margt bendir til þess að hugsanlega sé kjarasamningur að verða til á milli Starfsgreinasambands Íslands og ríkisins og eru umtalsverðar líkur á að skrifað verði undir nýjan kjarasamning í næstu viku. Drög að þessum samningi eru í anda þess sem samið var um við Samtök atvinnulífsins í kjarasamningnum á hinum almenna vinnumarkaði. Í þeim samningi var samið um sérstaka hækkun til þeirra sem voru að vinna á lægstu töxtunum og drögin við ríkið taka að sjálfsögðu mið af því.

Þeir sem vinna eftir kjarasamningum við ríkið og tilheyra Verkalýðsfélagi Akraness eru að stærstum hluta starfsmenn á Heilbrigðisstofnun Vesturlands eða með öðrum orðum á Sjúkrahúsi Akraness.

Hinsvegar er ekki sömu sögu að segja gagnvart sveitarfélögunum, þar hefur lítið sem ekkert þokast og er farið að gæta verulegrar óþreyju hjá stéttarfélögunum í garð sveitarfélaganna. Ef ekki fer að sjást til lands í þeim samningum er allt eins líklegt að deilunni verði áður en langt um líður vísað til ríkissáttasemjara.

24
Sep

Formaður með erindi í Háskóla Íslands

Formaður félagsins hélt erindi fyrir nemendur Gylfa Dalmanns í Háskóla Íslands í gær en þeir eru í meistaranámi í vinnumarkaðsfræði. Þetta er í fjórða sinn sem formaður heldur erindi fyrir nemendur Gylfa en erindið fjallaði um íslenska verkalýðshreyfingu og málefni henni tengd.

Í gær fór formaður um víðan völl í máli sínu og ræddi meðal annars fréttir sem berast þessa dagana af Selek hópnum en þær fréttir eru reyndar afar óljósar enda liggur fyrir að fulltrúar ASÍ í þessum hópi eru umboðslausir til að ganga frá einhverjum samningum fyrir hönd stéttarfélaganna. Formaður fór yfir að hann hræðist þær umræður um að breyta eigi hér vinnumarkaðslíkaninu í þá átt að það verði fámennur hópur sem taki ákvörðun um hvernig launabreytingar verða og tók hann fram að hann myndi aldrei samþykkja breytingar á vinnulöggjöf sem væru fólgnar í að umboð væri tekið af stéttarfélögum við kjarasamningsgerð.

Einnig fór hann yfir samræmdu launastefnuna sem var við lýði 2011 og 2013 og hvaða afleiðingar hún hefði haft fyrir félagsmenn VLFA ef félagið hefði fylgt henni eftir. Sagði hann meðal annars frá því að laun í stóriðjunum á Grundartangasvæðinu væru uppundir einni milljón króna lakari en þau eru í dag ef samræmdu launastefnunni hefði verið fylgt eftir. Hann fór einnig yfir að það væri hans mat að prósentuhækkanir í kjarasamningum væru aflgjafi misskiptingar og óréttlætis enda virka prósentuhækkanir með þeim hætti að þeir tekjuhæstu fá ætíð hæstu krónutöluna í sitt umslag. Hann nefndi þá staðreynd að íslenskt verkafólk getur ekki farið í verslanir og verslað með prósentum, það eru krónur sem eðli málsins samkvæmt gilda allstaðar!

18
Sep

Formaður kynnti réttindi og skyldur á íslenskum vinnumarkaði á fiskvinnslunámskeiði

Í morgun lauk formaður við sinn hluta í kennslu á fiskvinnslunámskeiði en þar fór hann yfir réttindi og skyldur á íslenskum vinnumarkaði ásamt því að upplýsa um alla þá starfsemi sem tengist stéttarfélögunum. Þetta fiskvinnslunámskeið var haldið fyrir starfsmenn Vignis G. Jónssonar og starfsmenn frystihússins HB Granda en samtals voru yfir 70 manns á námskeiðinu.

Fjölmargar spurningar vöknuðu hjá þeim sem sátu námskeiðið en formaður fór ítarlega yfir hversu mikilvægt það er fyrir launafólk að vera vel meðvitað um öll sín réttindi, ekki eingöngu þau sem tengjast kjarasamningum heldur einnig allt sem stéttarfélögin bjóða sínum félagsmönnum. Nú hafa þeir einstaklingar sem lokið hafa þessu námskeiði áunnið sér tveggja flokka launahækkun og eru flestir sem sátu þetta námskeið komnir í 9. launaflokk. Þeir sem hafa starfað í 7 ár eða lengur hjá sama fyrirtæki eru komnir í launaflokk 11 þannig að hér getur verið um töluverðan ávinning að ræða fyrir starfsfólkið.  

Fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image