Fundað verður hjá ríkissáttasemjara í dag vegna kjaradeilu stéttarfélaganna við Íslenska járnblendifélagið  fundurinn hefst kl 13.  Eins og áður hefur komið fram hér á síðunni þá var gengið frá samkomulagi um róteringu ofngæslumanna á fundi fyrir helgi.  Það eru nokkur atriði sem starfsmenn vilja einnig sjá breytingu á t.d kaupaukana og bónusinn.  Vonandi tekst að klára þessu deilu í dag og Verkalýðsfélag Akraness sæmilega bjartsýnt á að það geti tekist þó vissulega geti brugðið til beggja vona í þeim efnum. 

Fundað var með aðstoðarforstjóra og framleiðslustjóra Íslenska járnblendifélagsins í gær.  Tilefni fundarins var að ræða róteringu ofngæslumanna sem og samskiptamálin á milli starfsmanna og stjórnenda sem hafa því miður ekki verið nægilega góð á liðnum árum.  Það er skemmst frá því að segja að forsvarsmann Íj komu með ýmsar góðar tillögur sem leitt gætu til bættrar samskipta milli aðila.  Verkalýðsfélag Akraness finnur fyrir verulegri stefnubreytingu hjá stjórnendum íj, og er þessi stefnubreyting klárlega til góðs fyrir starfsmenn Íslenska járnblendifélagsins.  Gengið var frá samkomulagi við framleiðslustjóra ÍJ um flýtingu starfsmanna á milli starfsstöðva (róteringu).  Samkomulagið  er fólgið í því að ofngæslumenn færast á milli starfa á eins mánaðar fresti í stað þriggja áður.

Vissulega vildu starfsmenn róterast á milli starfa á einnar tarnar fresti, þetta er hins vegar niðurstaðan og eru trúnaðartengiliðir  nokkuð sáttir með þessa niðurstöðu því, komið hefur verið töluvert til móts við vilja starfsmanna .  Rótering var eitt af þeim málum sem starfsmenn voru afar óánægðir með og vildu knýja fram breytingu á.  Nú  eru nokkur atriði eftir sem deiluaðilar eru að reyna að finna lausn á t.b kaupaukum sem og bónus starfsmanna.  Verkalýðsfélag Akraness óskaði eftir því við trúnaðartengiliðina að þeir kæmu með á fundinn sem verður haldinn   hjá ríkissáttasemjara á mánudaginn kemur, það er mikilvægt að trúnaðartengiliðirnir séu með á lokasprettinum.  Einnig er nauðsynlegt fyrir Verkalýðsfélag Akraness  að hafa trúnaðartengiliðina með til aðstoðar við ákvörðunartöku á þeim ágreiningsatriðum sem eftir eru .   Vonandi tekst  að ganga frá nýjum kjarasamningi við Íslenska járnblendifélagsins á mánudaginn kemur.

Fundað var með forsvarsmönnum Norðuráls í gærmorgun.  Efni fundarins var að fara yfir tilboðið sem Norðurálsmenn lögðu fram á fimmtudaginn, og einnig gerðu stéttarfélögin grein fyrir sinni afstöðu gagnvart tilboði fyrirtækisins.  Verkalýðsfélag Akraness gerði forsvarsmönnum Norðuráls grein fyrir afstöðu félagsins til tilboðsins.  Einnig gerði formaður félagsins forsvarsmönnum Norðuráls grein fyrir því að Verkalýðsfélag Akraness mun ekki undirrita nein kjarasamning við Norðurál, sem ekki tekur á þeim mikla launamun sem er á milli sambærilegra verksmiðja.

Þetta tilboð sem lagt var fram af forsvarsmönnum Norðurál tók ekkert á þessum mikla launamun sem er á milli sambærilegra verksmiðja ekki neitt.  Forsvarsmenn Norðuráls verða að gera sér grein fyrir því strax að þennan launamun þarf að jafna, annað munu starfsmenn Norðuráls ekki sætta sig við og eins og áður hefur komið fram vinnur Verkalýðsfélag Akraness eftir þessum vilja starfsmanna.

Samningafundur var haldinn í morgun vegna kjarasamnings  Norðuráls, fundurinn hófst kl 9:00.  Forsvarsmenn Norðuráls lögðu fram tilboð um  nýjan kjarasamning á fundinum í morgun.  Stéttarfélögin eru þessa stundina að kostnaðarmeta þetta nýja tilboð sem forsvarsmenn Norðuráls lögðu fram.   Það liggur samt fyrir að þetta tilboð er að mati Verkalýðsfélags Akraness langt frá því að vera ásættanlegt.  Krafan frá starfsmönnum er hvell skýr eins og ítrekað hefur komið fram hér á heimasíðunni.  Krafan byggist á því að jafna launamuninn á við aðrar sambærilegar verksmiðjur, annað er ekkert sanngirni.   Verkalýðsfélag Akraness mun hvergi hvika frá þeirri kröfu starfsmanna.  Samninganefnd stéttarfélaganna mun funda sameiginlega í fyrramálið og fara yfir stöðuna.  Einnig hefur verið ákveðið að funda aftur með forsvarsmönnum Norðuráls á föstudaginn þar sem stéttarfélögin munu væntanlega svara tilboði fyrirtækisins.