Klukkan 1 í nótt var undirritaður nýr kjarasamningur fyrir starfsmenn Norðuráls en þá hafði fundur staðið yfir samfleytt í tæpa 15 klukkutíma.

Meginkröfur stéttarfélaganna náðust fram í þessari mjög erfiðu kjaradeilu. Samningurinn mun gefa starfsmönnum á 1. ári 11,2% launahækkun, en inni í þeirri tölu er eingreiðsla upp á kr. 150.000 sem verður til greiðslu í maí 2010.

Heildarlaun vaktavinnumanna á 5 ára taxta í dag með öllu eru kr. 406.418. Þau munu hækka í kr. 439.418 eða sem nemur kr. 33.000 á mánuði. Laun eru að hækka um kr. 30.000 og upp í tæpar 34.000 kr. á mánuði. Samningurinn mun gilda frá 1. janúar 2010 til 31. desember 2014. Hafa ber það í huga að launaliðurinn verður laus um næstu áramót og verður þá samið um hvernig þróun launaliða skuli háttað á samningstímanum.

Eitt gríðarlega mikilvægt atriði náðist fram í þessum kjarasamningum, en það var að nú munu starfsmenn Norðuráls eiga verkfallsrétt eins og flestir aðrir launþegar þessa lands. En eins og flestir vita þá var gengið frá því í kjarasamningum 1998 að starfsmenn Norðuráls höfðu ekki slíkan rétt. Nú er, eins og áður sagði, búið að ná þessum rétti aftur inn og var það ekki átakalaust.

Á heildina litið er formaður Verkalýðsfélags Akraness mjög sáttur með þennan samning, enda náðust fram allflestar meginkröfur okkar eins og áður hefur komið fram. Þessi barátta hefur staðið yfir frá 30. október 2009 eða í tæpt hálft ár og er ein sú alerfiðasta kjaradeila sem formaður hefur tekið þátt í að leysa frá því hann tók við formennsku í Verkalýðsfélagi Akraness.

Nú er verið að undirbúa kynningar á þessum samningi og munu flestar kynningarnar fara fram á vinnustaðnum og í vinnutíma. Verður fyrsta kynningin á fimmtudagsmorgun kl. 06:00 og verða kynningar nánast linnulaust allan þann dag. Kynningar munu einnig fara fram á föstudag og mánudag og síðustu kynningarnar verða þriðjudaginn 27. apríl. Hægt verður að kjósa um samninginn að lokinni hverri kynningu fyrir sig og einnig hjá aðaltrúnaðarmanni.

Formaður félagsins vill fyrir hönd samninganefndarinnar þakka starfsfólki Ríkissáttasemjara fyrir frábær störf. Það er alveg ljóst að þar er mikið fagfólk á ferð enda voru öll vinnubrögð af hálfu starfsfólksins og sáttasemjara til mikillar fyrirmyndar í þessari erfiðu deilu.

Upplýsingar um tímasetningar allra kynninga sem framundan eru fyrir starfsfólk Norðuráls má finna hér. 

Hægt er að skoða meginniðurstöður samningsins með því að smella á meira.

Megin niðurstöður samningsins eru eftirfarandi:

·         4,7% grunnlaunahækkun frá 1. 1. 2010

·         3,75% hækkun á bónus frá 1.1. 2010 (hámarksbónus verður 11,25%)

.         Nýir bónusar bætast við í tengslum við ristíma og ristíðni

·         Bónus reiknast af föstum launum, þ.m.t. ferðapeningum

·         150.000 kr. eingreiðsla í maí 2010

·         Uppfærð slysa- og sjúkratryggingarákvæði til samræmis við almenna samninga

·         Aukin réttindi vegna veikinda barna

·         Norðurál mun greiða í starfsmenntasjóði og endurhæfingarsjóð

·         Verkfallsákvæði hefur verið tekið inn

·         Launaliðurinn gildir til eins árs, þ.e. til 31. des 2010

·         Samningurinn í heild sinni gildir til 31. des 2014

Fundur hófst hjá Ríkissáttasemjara klukkan 09:00 í morgun vegna kjaraviðræðna við Norðurál. Þótt samkomulag hafi þegar tekist um ákveðin mikilvæg atriði í samningalotu síðustu viku, þá hefur ekki enn tekist að ná samkomulagi um stóra málið, launalið samningsins.

Miðað við viðbrögð forsvarsmanna Norðuráls í lok sáttafundar síðastliðinn föstudag þá var formaður félagsins ekki bjartsýnn fyrir fundinn í morgun. Krafa samninganefndar stéttarfélaganna er skýr og afar sanngjörn: að laun starfsmanna Norðuráls verði jöfnuð á við laun starfsmanna í sambærilegum stóriðjufyrirtækjum. Frá þessari kröfu verður ekki hvikað.