Nú er búið að kynna fyrir öllum starfsmönnum Íj nýgerðan kjarasamning.  Eins og fram hefur komið hér á síðunni þá gætir töluverðrar óánægju starfmanna með nokkur atriði í þessum nýgerða samningi.  Það er algjörlega orðið ljóst, að mati félagsins að mikillar gremju gætir á meðal starfsmanna yfir því hvernig framkoma við starfsmenn hefur gjörbreyst  eftir að Elkem eignaðist  meirihluta í fyrirtækinu.  Verkalýðsfélag Akraness ítrekar hversu nauðsynlegt það er að finna lausn á þessu vandamáli sem allra fyrst og leggur til að stjórnendur setjist niður eins fljót og hægt er  með starfsmönnum, og fari yfir þessa uppsöfnuðu reiði starfsmanna því ef menn ekki ræða saman finnst engin lausn, það er bara svo.   

Kynningafundur verður með starfsmönnum (dagmönnum) á morgun um nýgerðan kjarasamning við Íslenska járnblendifélagið.  Ljóst er orðið að töluverðrar óánægju gætir hjá starfsmönnum með nokkur atriði í samningnum og lítur það einna helst að róteringu starfsmanna á milli starfsstöðva.  Einnig eru atriði sem tengjast stórauknu álagi á starfsmenn.  Það gætir vissrar reiði meðal starfsmanna sem Verkalýðsfélag Akraness skilur mæta vel.  Það hefur ýmislegt gengið á  á undanförnum árum sem starfsmenn eru ekki á eitt sáttir með, eðlilega.  Það er mat félagsins að sú harða starfsmannastefna sem eigendur Elkem hafa rekið á síðustu 5 árum hefur átt stóran þátt  í þeirri óánægju sem nú ríkir á meðal starfsmanna.   Það verða allir að leggjast á eitt um að endurskapa aftur það jákvæða andrúmsloft sem ríkti  á milli starfsmanna og stjórnenda Íslenska járnblendifélagsins, líkt og var þegar Jón Sigurðsson stjórnaði fyrirtækinu.  Verkalýðsfélag Akraness telur  að bæta þurfi samskipti starfsmanna og stjórnenda allverulega, og það sem fyrst.    Verkalýðsfélag Akraness er svo sannarlega tilbúið að leggja sitt á vogaskálarnar í þeim efnum.