Starfsfólk á almennum vinnumarkaði:
- Þann 1.maí hækka laun og launatengdir liðir um 3%.
- Lágmarkslaun fyrir fullt starf, 18 ára og eldri eftir 6 mánaða starf skal vera kr.300.000,- frá 1.maí 2018.
- Starfsmenn fá kr.48.000,- í orlofsuppbót 1.júní,miðað við fullt starf.
- Mótframlag atvinnurekanda í lífeyrissjóð hækkar í 11.5% 1.júlí 2018.
- Starfsmenn fá kr.89.000,- í desemberuppbót eigi síðar en 15.desember 2018, miðað við fullt starf.

Formenn Verkalýðsfélags Akraness, VR, Eflingar og Framsýnar hafa fundað nokkuð stíft að undanförnu enda hafa þessi félög í hyggju að standa þétt saman í komandi kjarasamningum.

Liður í þessu samstarfi þessara stéttarfélaga var að fara og hitta forsætisráðherra en á fundinum var henni gerð grein fyrir þeirri alvarlegu stöðu sem blasir við ef ekki verður komið til móts við kröfur um að lagfæra ráðstöfunartekjur milli- og lágtekjufólks í komandi kjarasamningum.

Það liggur fyrir að komandi kjarasamningar verða gríðarleg áskorun en það er ljóst að til að hægt verði að koma á sátt á vinnumarkaðnum verða allir að vera tilbúnir að hugsa út fyrir kassann ef svo má að orði komast.

Það liggur líka fyrir að aðkoma stjórnvalda að komandi kjarasamningum verður að vera umtalsverð eins og t.d. að létta skattbyrði á milli- og tekjulægstu hópanna í íslensku samfélagi.

Það liggur einnig fyrir að þessi stéttarfélög munu kalla á eftir hinum ýmsu kerfisbreytingum sem lúta að t.d. leigu- og húsnæðismarkaðnum enda ótækt með öllu að neytendur hér á landi búi við okurleigu, okurvexti, verðtryggingu og að húsnæðisliðurinn sé inní lögum um vexti og verðtryggingu.

Það kom fram á fundinum að árlega greiða neytendur hér á landi 60 til 100 þúsundum meira í vaxtakostnað af 35 milljóna húsnæðisláni en gengur og gerist á hinum Norðurlöndunum.

Það liggur líka fyrir að gera þarf kerfisbreytingar á lífeyriskerfinu þar sem hagsmunir launafólks verði hafðir að leiðarljósi og lífeyrissjóðunum verði gert kleift að stofna lítt hagnaðardrifin leigufélög.

Það kom líka fram að þessi félög leggja áherslu á að samið verði með krónutöluhækkunum en ekki prósentuhækkunum enda liggur það algerlega fyrir að prósentuhækkanir eru aflgjafi misskiptingar, óréttlætis og gera ekkert annað en að auka á ójöfnuð á íslenskum vinnumarkaði.

Fundurinn var ágætur en það er einlæg von fulltrúa þessara stéttarfélaga að stjórnvöld og Samtök atvinnulífsins geri sér grein fyrir þeirri alvarlegu stöðu sem mun koma upp ef ekki verður orðið við þessum kröfum.

Það blasir við að ef forða á vinnumarkaðnum frá mjög alvarlegum átökum í upphafi nýs árs þarf svo sannarlega að bretta fram ermar og hefjast handa við að koma hér á samfélagssáttmála þar sem hagsmunir lág- og millitekjuhópa verða hafðir að leiðarljósi.