• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
03
Aug

Láttu ekki plata þig!

Nokkuð ber á því að, einkum ungu fólki, sé ekki greitt kaup samkvæmt kjarasamningi. Þetta á helst við um tímabundna vinnu í veitinga- og gistiþjónustu, þegar ferðafólk streymir til landsins. Algengt er að greitt sé fast “jafnaðarkaup” á tímann eða dagkaup meðan skorpan varir.

 

Þessu fylgir oft mikil vinna og langar tarnir. Samkvæmt kjarasamningi Starfsgreinasambandsins við Samtök atvinnulífsins  á sviði veitinga-, gisti-, þjónustu og greiðasölustaða gilda reglur um lágmarkskjör. Samningurinn, sem er aðgengilegur hér á síðunni (kjaramál) tekur m.a. til virks dagvinnutíma á viku, eða 37,5 tíma. Þegar unnið er á vöktum þarf að skipuleggja vaktirnar. Greiða þarf sérstak vaktaálag á tímakaup, 45% fyrir kl. 08:00 á morgnana og um helgar, laugardaga og sunnudaga og 33% álag frá kl. 17:00 – 24:00 aðra daga. Vinna umfram 37,5 tímana og vinna í matar og kaffitímum ber að greiða með yfirvinnu auk þess sem stundum eiga starfsmenn rétt á sérstökum frítökurétti og lágmarkshvíld. Það virðist allt of algengt að hið svokallaða jafnaðarkaup nái ekki umsömdu lágmarkskaupi þegar allt er talið. Það er því full ástæða til þess að hvetja starfsmenn til að hafa samband við viðkomandi stéttarfélög ef minnsti vafi leikur á að um rétt kaup geti verið að ræða. 

29
Jul

Eindagi orlofsuppbótar er 15 júní - ATHUGIÐ VEL

Orlofsuppbót á að greiðast þegar starfsmenn fara í orlof, en þó eigi síðar en 15. ágúst. Mörg fyrirtæki og stofnanir hafa mótað sér þá reglu að greiða hana út í byrjun sumars, t.d. með launaútborgun 1. júní ár hvert. 

Mikilvægt er að félagsmenn og launagreiðendur átti sig á réttindum sumarstarfsmenna, almennt eiga þeir rétt á orlofsuppbót í vor ef þeir störfuðu í 12 vikur eða meir s.l. sumar. Í tilvikum sumarstarfsmanna er þó lagt til að orlofs- og desemberuppbót sé gerð upp við þá við starfslok á haustin.
Starfsmenn sem fara í fæðingarorlof, hætta vegna veikinda eða aldurs fá einnig greidda hlutfallslega orlofsuppbót í samræmi við starfstíma þeirra. Hjá þessum aðilum er þó enginn áskilinn lágmarks starfstími og þegar starfsmaður hefur unnið hjá fyrirtæki í eitt ár fær hann einnig orlofsuppbót fyrir þá mánuði sem hann er í fæðingarorlofi. 

28
Jul

Lögmaður Verkalýðsfélags Akraness fundar með forstjóra Íslenska járnblendifélagsins

Lögmaður Verkalýðsfélags Akraness mun eiga fund með forstjóra, aðstoðarforstjóra, og lögmanni Íslenska járnblendifélagsins á þriðjudaginn 3. ágúst kl 15:00.  Tilefni fundarins verður að reyna til þrautar að ganga frá samkomulagi sem lýtur að greiðslu hlutdeildar í hagnaði ársins 2003 til starfsmanna ÍJ.

26
Jul

Auður Finnbogadóttir hefur hafið störf hjá félaginu

Nýr starfsmaður hefur hafið störf á skrifstofu félagsins nýji starfsmaðurinn heitir Auður Finnbogadóttir og var áður launafulltrúi hjá Haraldi Böðvarssyni, en þar hafði hún starfað í ein 28 ár. Stjórn Verkalýðsfélags Akraness býður Auði hjartanlega velkomna til starfa fyrir félagið.

23
Jul

Ára löngum deilum um túlkun á kjarasamningi lokið í síldarbræðslunni

Verkalýðsfélag Akraness hefur gert samkomulag við forsvarsmenn HB-Granda, fyrir þá starfsmenn sem nú eru við störf í síldarbræðslunni.  Var samkomulagið kynnt á starfsmannafundi í gærkveldi, og lýstu starfsmenn yfir mikilli ánægju með hvernig Verkalýðsfélag Akraness hefði unnið í þessu máli fyrir starfsmenn síldarbræðslunnar.  Hver starfsmaður sem nú er í starfi mun fá eingreiðslu uppá 89 þúsund krónur, það varð líka að samkomulagi að starfsmenn ættu rétt á 13 daga auka orlofi.   

Ennfremur var ágreiningur um álagsgreiðslu til tveggja starfsmanna sem unnu við tankavinnu, leystist það mál líka með samkomulagi og mun þeir fá eingreiðslu fyrir tankavinnuna.  Vill stjórn félagsins þakka þeim Sturlaugi Sturlaugssyni forstjóra og Guðmundi Páli Jónssyni starfsmannastjóra HB-Granda sem og starfsmönnum síldarbræðslunnar kærlega fyrir að hægt hafi verið ljúka þessu leiðindamáli sem staðið hefur yfir í mörg ár, með von um að allir þeir sem að þessu máli hafa komið snúi bökum saman og vinni sem ein heild svo fyrirtækið megi vaxa og dafna.

 

21
Jul

Fundað um ágóðahlutdeild starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins

Fundinn í gær sátu formenn Verkalýðsfélags Akraness og Sveinafélags málmiðnaðarmanna á Akranesi auk þeirra trúnaðarmanna félaganna hjá Íslenska járnblendifélaginu ehf. sem áttu heimangengt.  Krafa félaganna um greiðslu ágóðahluta til handa starfsmönnum Íslenska járnblendifélagsins var rædd sem og formlegt svar Íslenska

járnblendifélagsins frá 9. júlí sl.  

Á fundinum var áréttuð sú skoðun stjórna félaganna, sem og þeirra félagsmanna sem hafa tjáð sig um málið, að bókun stjórnar Íslenska járnblendifélagins  í maí 1997 hafi verið forsenda fyrir gerð kjarasamnings 1997 sem og framlengingu hans árið 2001. Hafa starfsmenn litið á greiðslu væntanlegs ágóðahlutar sem lið í sínum launakjörum og  því ljóst að Verkalýðsfélag Akraness mun leita allra tiltækra leiða til að fá viðurkenningu á þessum rétti félagsmanna sinna.

 

Fram kom á fundinum að þrátt fyrir synjun í  áðurnefndu bréfi  Íslenska járnblendifélagsins frá 9. júlí, þá hefur það   komið fram í máli  aðstoðarframkvæmdastjóra IJ við lögmann félagsins og aðaltrúnaðarmann IJ að vilji sé til mæta kröfum starfsmanna.  Á fundinum var samþykkt að fela lögmanni Verkalýðsfélags Akraness láta á það reyna hvort lausn náist á málinu án afskipta dómstóla, var lögmanninum falið að fá fund með forráðamönnum Íslenska járnblendifélagins hf. hið fyrsta.   Var jafnframt, með hliðsjón af þeim tíma sem mál þetta hefur þegar tekið og að skammt er til undirbúnings kjarasamnings aðila, samþykkt að fela lögmanni Verkalýðsfélagsins að undirbúa málsókn á hendur Íslenska járnblendifélaginu ehf. ef ekki fæst fundur með félaginu á næstu dögum eða ef málið leysist ekki á slíkum fundi.

 

Ákveðið hefur verið að lögmaður Verkalýðsfélags Akraness fundi með forsvarsmönnum Íslenska járnblendifélagsins 3. ágúst.  Það liggur alveg ljóst fyrir að það verður lokatilraun af okkar hálfu til að leysa málið án afskipta dómstóla.

Fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image