Starfsmenn Klafa og Fangs eru  sárir, reiðir og undrandi yfir því að ekki hafi komið arðgreiðsla til þeirra eins og kom til starfsmanna Íslenska járnblendifélagsins 15. ágúst s.l.  Verkalýðsfélag Akraness hefur vísað þessu máli til lögmanns félagsins sem hefur sent forsvarsmönnum þessara tveggja  fyrirtækja bréf,  þar sem þess er krafist að starfsmenn Klafa og Fangs  fái sömu arðgreiðslu og starfsmenn ÍJ fengu 15. ágúst s.l. 

Í bréfi lögmanns félagsins sem hann sendi um miðjan ágúst til Klafa og Fangs, bendir hann á  ráðningasamninga starfsmanna, því í þeim er vísað beint í kjarasamning Íslenska járnblendifélagsins hvað varðar öll kjaraatriði.  Því er það mat starfsmanna þessara fyrirtækja  og Verkalýðsfélags Akraness  að starfsmenn þessara fyrirtækja eigi rétt á þessum arðgreiðslum, þetta eru flest allir fyrrverandi starfsmenn ÍJ og fengu starfsmennirnir þau skilaboð þegar þessi dótturfyrirtæki voru stofnuð og þeim boðin vinna hjá þessum fyrirtækjum, að þeir skyldu halda öllum þeim launakjörum sem þeir hafi haft hjá ÍJ.  Formaður félagsins hefur verið í góðu sambandi við framkvæmdastjóra þessara tveggja  fyrirtækja en þeir hafa lítið getað tjáð sig um þessi mál, og segja báðir að stjórnir fyrirtækjanna muni  taka ákvörðun í málum þessum.  Það er einlæg von stjórnar Verkalýðsfélags Akraness að stjórnir Klafa og Fangs afgreiði mál þetta farsællega svo ekki þurfi að koma til frekari aðgerða af hálfu félagsins.  Ennfremur telur Verkalýðsfélag Akraness það væri gott og reyndar nauðsynlegt að forsvarsmenn stéttarfélaganna og forsvarsmenn Klafa, Fangs og Íslenska járnblendifélagsins funduðu saman og færu yfir málin í heild sinni. 

Haldinn var fundur í dag þar sem hagfræðingur ASÍ fór yfir drög að launasamanburði sem hann hefur verið að vinna að undanförnu.  Á þeim fundi voru trúnaðarmenn Norðuráls og formenn þeirra félagana sem eiga aðild að sameiginlegum kjarasamningi við Norðurál.  Hagfræðingur ASÍ fór yfir  þá vinnu sem hann vann í samráði við VLFA og aðaltrúnaðarmann Norðuráls í að bera saman laun í þremur verksmiðjam þ.e Norðurál, Ísal og Íslenska járnblendifélaginu.

Niðurstaða þeirra athugunar leiðir í ljós eftir þeim forsendum sem unnið var eftir,  að um töluverðan launamun er um að ræða hjá verkamönnum í dagvinnu sem og verkamönnum í vaktavinnu.  Menn telja að launamunur á milli Norðuráls og Ísals hjá verkamönnum í dagvinnu geti verið í kringum 10%.  Því til viðbótar eiga starfsmenn Ísals sem starfa sem dagmenn og starfað hafa í þrjú ár eða lengur rétt á vetrarfríi upp á 6 daga.  Þess ber að geta að  dagmenn Norðuráls eiga ekki rétt á vetrarfríi.  Hjá verkamönnum í vaktavinnu telja menn eftir þeim forsendum sem unnið var eftir, að launamunur milli Norðuráls og Ísals geti verið  í kringum 11%. Að auki stendur verkamönnum sem starfa hjá  Ísal  til boða að fara í stóriðjuskóla sem veitir þeim launahækkun frá 9.5% til 10.5% ofan á grunnlaunin, námið er í 325 klukkustundir og er kostað af Ísal.  Meirihluti verkamanna hjá Ísal hefur nú þegar lokið námi í stóriðjuskólanum sem hefur veitt þeim þær launahækkanir sem í boði eru.  Því liggur það nokkuð ljóst fyrir að launamunur þessara verksmiðja er allverulegur, og getur því orðið yfir 20% hjá þeim sem lokið hafa námi í stóriðjuskólanum.  Hægt er að skoða myndir af fundinum með því að smella á myndir og smella síðan á Norðurál.