Starfsmenn Verkalýðsfélags Akraness hafa sent út til um 500 félagsmanna viðhorfskönnun vegna komandi kjarasamninga undir fyrirsögninni Blásið til sóknar!

Eins og flestir vita þá renna kjarasamningar á hinum almenna vinnumarkaði út nú um áramótin og er undirbúningur fyrir kröfugerðina að hefjast að fullu.  Þessi viðhorfskönnun er einn liður í því að kanna hvaða atriði félagsmenn vilja leggja mesta áherslu á í komandi samningum.

Í þessari viðhorfskönnun eru nefnd 16 atriði og eiga félagsmenn að merkja við þau frá 1 og uppí 16 eftir mikilvægi þeirra atriða sem félagsmaður vill leggja áherslu á.

Eins og fjallað hefur verið um hér á heimasíðu félagsins þá er tími verkfólks kominn er lýtur að alvöru kauphækkun. Formaður hefur ritað um að hækka verði lágmarkslaun um allt að 40% í komandi kjarasamningum og er ánægjulegt að sjá að víðtæk sátt virðist vera að nást innan Starfsgreinasambands Íslands um að veruleg hækkun lágmarkslauna verði höfuðkrafan í komandi kjarasamningum. Með samstöðu alls verkafólks er æði margt að gera.

Það er mjög mikilvægt að félagsmenn svari könnunni til að hægt sé að sjá hvað félagsmenn vilja leggja mesta áherslu á í komandi kjarasamningum og einnig að sýna samstöðu í verki.

Skoða má könnunina með því að smella hér. 

Formaður félagsins var í viðtali á Bylgjunni í fyrradag þar sem réttindi erlendra starfsmanna á íslenskum vinnumarkaði voru til umræðu.

Í viðtalinu var m.a. rætt um könnun sem gerð var nýlega þar sem fram kom að 50% af erlendu verkafólki sem hér starfar talar hvorki íslensku né ensku.

Fram kom hjá formanni að stéttarfélögin eru að standa sig nokkuð vel í því að koma á íslenskunámskeiðum fyrir erlenda starfsmenn og á Vesturlandi voru t.a.m. haldin níu íslenskunámskeið í fyrra á vegum Símenntunarmiðstöðvar Vesturlands og á annað hundrað erlendir verkamenn sóttu þau námskeið.  Einnig eru stéttarfélögin að styrkja þessi námskeið í gegnum starfsmenntasjóði stéttarfélaganna að verulegu leyti.  Visslega má alltaf gera betur í því að kenna erlendum starfsmönnum íslensku.  Hins vegar þurfa atvinnurekendur að gefa erlendum starfsmönnum tækifæri til að sækja íslenskunámskeið í vinnutíma því eftir 10 til 12 tíma vinnudag eru erlendu starfmennirnir einfaldlega úrvinda af þreytu og treysta sér jafnvel ekki til að sækja þau námskeið sem í boði eru.

Nú hefur Verkalýðshreyfingin í samvinnu við Samtök atvinnulífsins gefið út bækling á pólsku og ensku sem inniheldur útdrátt úr kjarasamningum þar sem fjallað er um helstu atriði samningsins, m.a. ráðningarsamninga, vekindarétt, orlof, launaseðla, dagvinnulaun og uppsagnafrest.  Þessi bæklingur mun klárlega hjálpa erlendu verkafólki að vera mun meðvitaðra um sín réttindi.  Hægt er að fá eintak af bæklingnum á skrifstofu félagsins.

Þann 3. október nk. mun Vinnumálastofnun hefja átak þar sem farið verður til þeirra fyrirtækja sem eru með erlenda starfsmenn í sinni þjónustu og kannað hvort skráningar erlendra starfsmanna þeirra séu í samræmi við lög og reglur hér á landi.  Þetta átak á einnig að beinast að þeim félagslegu undirboðum sem því miður eru alltof algeng um þessar mundir á íslenskum vinnumarkaði.