• Þjóðbraut 1, 300 Akranes
  • Mán - Fim: 8:00 - 16:00, Föstudaga 08:00 - 15:15
Kjarasamningur Launanefndar sveitafélagana gefur allt að 30% meira heldur en kjarasamningurinn á almenna vinnumarkaðnum fyrir sambærileg störf Tækjamenn að störfum við stækkun Norðuráls
08
Feb

Kjarasamningur Launanefndar sveitafélagana gefur allt að 30% meira heldur en kjarasamningurinn á almenna vinnumarkaðnum fyrir sambærileg störf

Formaður félagsins hefur verið að bera saman grunnlaun hjá þeim sem starfa hjá sveitarfélögunum og þeim sem starfa á hinum almenna vinnumarkaði.  Þegar þessi samanburður er skoðaður þá kemur í ljós að það munar vel á þriðjatug þúsunda á launum á milli þessara tveggja samninga fyrir mjög svo sambærileg störf. 

Samanburðurinn á milli kjarasamnings Starfsgreinasambands Íslands við Launanefnd sveitafélaga og kjarasamnings við Samtök atvinnulífsins á hinum almenna vinnumarkaði er eftirfarandi:

 

  Almenni markaðurinn Sveitafélögin  
Ræstingafólk 109.212 138.278 Mismunur 29.066 eða 26,6%
Aðstoðarmaður í mötuneyti 109.212 138.278 Mismunur 29.066 eða 26,6%
Almennt verkafólk 108.000 140.352 Mismunur 32.352 eða 30%
Hafnarverkamenn 115.914 142.458 Mismunur 26.544 eða 23%
Sérhæfðir verkamenn 119.418 148.965 Mismunur 29.547 eða 25%
Matráður I 114.201 142.458 Mismunur 28.257 eða 25%
Tækjamaður II 128.646 151.199 Mismunur 22.553 eða 17.5%

Þessi samanburður miðast við 7 ára starfsreynslu á almenna markaðnum og hjá sveitafélögunum að starfsmaðurinn hafi náð 36 ára aldri.

Það verður að vera skýlaus krafa að þessi launamunur verði leiðréttur og það sem allra fyrst.  Annars verða stéttarfélögin að gera þá kröfu til fulltrúa ASÍ í forsendunefndinni að kjarasamningum verði sagt upp í desember þegar endurskoðunin fer fram

Fréttir

Style Switcher
Layout Style
Predefined Colors
Background Image