Starfgreinasamband Íslands hefur boðað til fundar í dag.  Dagskrá fundarins er um erlent vinnuafl og átakið Einn- réttur ekkert svindl.  Á fundinum verður einnig farið yfir hvað aðildarfélögin innan Starfsgreinasambandsins hafa verið að gera í þessum málum heima í héraði eins og sagt er.  Eins og allir vita sem lesa heimasíðu félagsins reglulega þá hefur VLFA haldið uppi reglulegu eftirliti með erlendu vinnuafli.  Eftirlitið er fólgið í því að fara inní fyrirtæki og athuga hvort erlendu starfsmennirnir séu með atvinnuleyfi og einnig hvort fyrirtækin sem eru með erlenda starfsmenn í vinnu séu að borga eftir íslenskum kjarasamningum.  Verkalýðsfélag Akraness hefur fengið fjöldann allan af ábendingum um ólöglegt vinnuafl öll þessi mál eru könnuð til hlítar.  Frægast er málið með pólverjana fimm sem ráðnir voru í gegnum pólska starfsmannaleigu, enginn þeirra voru ekki með atvinnuleyfi.  Einnig vantaði mikið uppá að starfsmennirnir fengu greitt eftir íslenskum kjarasamningum en þeir voru með 320 kr á tímann.  Verkalýðsfélagið kærði Spútnik báta fyrir brot á lögum um útlendinga, sátt náðist í þessu máli og eru pólverjarnir nú með atvinnuleyfi og eru með 948 kr. á tíman í dagvinnu og vinna alfarið eftir íslenskum kjarasamningum.  Nú í vikunni gerði Verkalýðsfélag Akraness alvarlegar athugasemdir með laun þriggja Portúgala og brást fyrirtækið sem Portúgalarnir vinna hjá skjótt við og leiðrétti laun starfsmannanna strax, en launakjörin hjá þeim náði ekki lágmarkslaunum.  Verkalýðsfélag Akraness er nú með eitt fyrirtæki til skoðunar sem er með erlenda starfsmenn í vinnu.  Það er gríðarlega mikilvægt fyrir stéttarfélögin vítt og breytt um landið að vera á varðbergi vegna alls þessa.  En ólöglegt vinnuafl hefur stóraukist á undanförnum mánuðum og því miður hafa sum fyrirtæki greidd þessum erlendu starfsmönnum langt undir íslenskum kjarasamningum eins og dæmin sanna rækilega.   Þessi háttsemi  fyrirtækja sem haga sér með þessum hætti er að stórskaða íslenskan vinnumarkað og sér í lagi íslenskt verkafólk.

Verkalýðsfélag Akraness hefur haldið áfram eftirliti með þeim fyrirtækjum sem eru með erlent vinnuafl í sinni þjónustu.  Eftirlitið er fólgið í því að kalla eftir atvinnuleyfum sem og launaseðlum til að hægt sé að fylgjast með því hvort  erlendu starfsmennirnir séu að fá greitt eftir íslenskum kjarasamningum.  Í þessu reglubundna eftirliti hefur komið í ljós að enn eitt fyrirtækið sem er með erlenda starfsmenn í vinnu  uppfyllir ekki lágmarkslaun samkvæmt íslenskum kjarasamningum.  Starfsmennirnir voru á jafnaðarkaupi sem hljóðaði upp á 755 kr. á tímann, en þeir voru að skila  allt að 306 tímum í mánuði.  Verkalýðsfélag Akraness gerði alvarlegar athugasemdir við þetta í dag. Fyrirtækið brast skjótt við athugasemdum stéttarfélagsins og leiðrétti laun Portúgalana strax.  Einn starfsmaðurinn fékk leiðréttingu fjóra mánuði aftur í tímann og nam sú leiðrétting 94.100.  Annar fékk leiðrétt 34.200 og sá þriðji fékk 23.520.  Þetta sýnir svo ekki verður um villst hversu mikilvægt það er fyrir verkalýðshreyfinguna í heild sinni  að vera á varðbergi.  Því oft á tíðum er verið að misbjóða þessu erlendu starfsmönnum illilega eins og dæmin sanna.  Það er einnig alveg morgunljóst að þessi stefna íslenskra fyrirtækja að sækja í auknum mæli erlent vinnuafl í gegnum starfsmannaleigur til þess eins að greiða lægri laun, en það ógnar íslensku verkafólki sem og íslenskum vinnumarkaði allverulega.

Fundur var haldinn í Samráðsnefnd Sjúkrahúss Akraness  fimmtudaginn 1. september.  Samráðsnefndin saman stendur af þremur fulltrúum frá SHA og þremur frá starfsmönnum ásamt formanni félagsins.  Hlutverk Samráðsnefndarinnar er að taka á og reyna að fá niðurstöðu í þeim ágreiningsmálum sem upp kunna að koma, varðandi túlkanir á kjarasamningi starfsmanna, sem og öðrum ágreiningsmálum .  Það mál sem nú var til umræðu á þessum fundi er ágreiningur um túlkun á grein í kjarasamningi og fjallar um hvort starfsmenn eigi rétt á endurgjaldslausri læknisþjónustu.  Verkalýðsfélag Akraness gerði samkomulag við fjármálaráðherra 4. apríl 2004 um sérmál starfsmanna og þar segir orðrétt.

,,Eftirfarandi ákvæði greina 6.1.1 og 6.2.1 í kjarasamningi Verkalýðsfélags Akraness dags. 5. desember 2000, ,,...og þarf starfsmaður ekki að greiða þá læknisþjónustu eða lyf sem veitt eru innan stofnunarinnar sem hluti af þjónustu hennar. " haldist til og með 31.03.2008 en falli þá niður." 

Ágreiningurinn er um hvort starfsmenn eigi rétt á að fá alla læknisþjónustu sem veitt er á SHA endurgjaldslausa eða einungis hluta hennar.  Til að mynda vilja forsvarsmenn SHA meina að allir þeir sérfræðingar sem eru með aðstöðu hér á sjúkrahúsi Akraness séu ekki hluti af þeirri þjónustu sem SHA er að veita.   Og þess vegna fá starfsmenn  ekki endurgreitt þegar þeir leita læknisþjónustu hjá sérfræðingum sem starfa á SHA.  Þessu er Verkalýðsfélag Akraness ósammála og byggir þá skoðun sína á lögfræðilegu áliti sem félagið lét gera vegna þessa máls.  Allt bendir því til þess að stéttarfélagið muni láta á þetta reyna fyrir dómi.  Formaður fundaði á föstudaginn með starfsmönnum þar sem þeim var gerð ýtarleg grein fyrir málinu, og fengin var afstaða þeirra hvort það ætti að fara með málið alla leið eða ekki. 

Hinn árlega ferð eldri félagsmanna sem farinn var í gær tókst frábærlega, en um 120 eldri félagar þáðu boð félagsins og hafa vart verið fleiri áður.  Núna var ákveðið að fara um Snæfellsnesið undir góðri og dyggri leiðsögn frá Birni Finsen.  Fyrst lá leiðin í Borgarnes þar sem Egils Skallagrímsgarðurinn var skoðaður, því næst var Staðarkirkjan í Staðarsveit skoðuð og séra Guðjón Skarphéðinsson hélt þar stuttan fyrirlestur.  Þaðan lá leiðin  að hótel Búðum þar sem snæddur var hádegisverður.  Næsta stóra stoppið var í Bjarnarhöfn þar sem Hildibrandur staðarhaldari hélt afar fróðlegan fyrirlestur um kirkjuna á Bjarnarhöfn.  Hildibrandur var búinn að dekka borð af hákarli og afar góðum harðfiski, einnig gátu þeir sem ekki vildu hákarlinn fengið sé kaffi og nýbakaðar kleinur.  Hægt er að skoða myndir úr ferðinni sem farin var í gær, sem og ferðinni frá því í fyrra með að smella á myndir og síðan á ferð eldri félagsmanna