Verkalýðsfélag Akraness bíður eftir að ríkissáttasemjari boði til fundar vegna kjaradeilu stéttarfélagsins við Fang ehf.  Félagið vísaði kjaradeilunni til ríkissáttasemjara á miðvikudaginn var.  Ekki er ósennilegt að sáttafundur verði haldinn fljótlega eftir helgi.  Formaður félagsins mun funda með starfsmönnum á  mánudaginn kemur, og gera ýtarlega grein fyrir þeirri stöðu sem upp er komin.  Krafa stéttarfélagsins er hvell skýr og frá henni verður ekki hvikað þ.e sambærilegur samningur og gerður var við Klafa ehf.   Eins og fram kom hér á heimasíðunni þá telja Samtök atvinnulífsins að í gildi sé Kjarasamningur fyrir starfsmenn Fangs.  Verkalýðsfélag Akraness hefur þegar sett sig í samband við lögmann félagsins vegna þessara túlkunar Samtaka atvinnulífsins  á ráðningarsamningum starfsmanna.  Félagið hefur þegar tekið ákvörðun um að haldi Samtök atvinnulífsins þessari túlkun til streitu þá muni félagið fara með málið fyrir félagsdóm.  Það er  mat félagsins að það geti ekki staðist að hægt sé að breyta kjarasamningum starfsmanna algerlega án samráðs við þau stéttarfélög sem hafa samningsumboð fyrir umrædd störf.

 Verkalýðfélag Akraness vísaði kjaradeilunni við Fang til ríkissáttasemjara í dag.  Félagið hefur ítrekað óskað eftir viðræðum um nýjan kjarasamning fyrir starfsmenn Fangs en án árangurs.  Verkalýðsfélag Akraness sendi  bréf til  Samtaka  atvinnulífsins og gaf þeim lokafrest til að svari þeirri beiðni félagsins,  um hvort og þá hvenær Samtökin gætu hafið viðræður um nýjan kjarasamning.  Það verður að segjast alveg eins og er að svarið sem barst frá SA í gær hefur valdið gríðarlegum vonbrigðum.  Samtök atvinnulífsins telja að í gildi sé bindandi kjarasamningur milli SA og vlf. Akraness sem nái til umræddra starfa hjá Fangi ehf.  Einnig telja Samtök atvinnulífsins að ekki sé lagaskilyrði fyrir vísun félagsins til sáttasemjara.   Fang ehf. var stofnað í júní 2002 tilgangur þess var að sjá um ræstingu, mötuneyti, þvott-þrif og launavinnslu.  Öll þessi ofangreindu störf voru unnin af starfsmönnum Íslenska járnblendifélagsins.  Þegar Fang var stofnað var starfsmönnum sem unnu við umrædd störf hjá Íj boðin áframhaldandi vinna hjá Fangi.  Verðandi starfsmönnum Fangs var réttur ráðningasamningur  og eftir þeim upplýsingum sem félagið hefur aflað sér var ekkert val um hvort starfsmenn vildu það sem í boði var eða ekki.  Ef starfsmenn vildu ekki ganga að þessum ráðningarkjörum sem þarna var í boði gátu starfsmenn einfaldlega hætt þetta voru skilaboðin sem starfsmenn fengu.   Nú er klárlega komið í ljós hver hinn eiginlegi tilgangur var með stofnun Fangs það var að lækka kjör starfsmanna.

Það sem er alvarlegast í þessum ráðningarsamningum er að í þeim kemur fram að kjarasamningur Íslenska járnblendifélagsins sem starfsmenn hafa unnið eftir í áratugi  fell úr gildi 30. nóvember 2004.  Eftir það á kjarasamningur á hinum almenna vinnumarkaði að gilda.  Þennan gjörning gerðu eigendur Fangs algerlega án samráðs við þau stéttarfélög sem hafa samningsumboð fyrir þau störf sem um ræðir.  Lögfræðingur félagsins hefur skilað stjórn félagsins álitgerð um þetta mál.  Í áliti lögmannsins kemur skýrt fram að eigendur Fangs geta ekki einhliða ákveðið laun og önnur kjör án samráðs við þau stéttarfélög sem hafa samningsumboð fyrir starfsmenn Fangs.  Ef Samtök atvinnulífsins munu halda þessu til streitu mun Verkalýðsfélag Akraness senda málið fyrir félagsdóm.  Reyndar á félagið ekki von á öðru en að sáttasemjari boði til sáttafundar von bráðar, og vonandi leysist þessi deila þar.