Það verður að segjast alveg eins og er að niðurstaðan úr kosningu um nýjan kjarasamning við Norðurál hefði svo sannarlega mátt vera afdráttarlausari heldur raunin varð.  Það er alls ekki gott fyrir fyrirtækið að 102 starfsmenn eða  48% þeirra séu ekki ánægðir með kjarasamninginn og hafi því greidd atkvæði gegn honum.  Það kom skýrt fram á kynningarfundunum að starfsmenn voru ekki á eitt sáttir með breytinguna á vaktafyrirkomulaginu.  Það kom líka fram á fundunum að starfsmenn voru almennt nokkuð sáttir við hækkanirnar á launaliðunum, þó vissulega hefðu menn viljað jafna launin við Ísal í þessum áfanga. 

Samningarnefnd stéttarfélaganna var það orðið ljóst að ekki yrði lengra komist án átaka.  Einnig lá það líka fyrir að kjarasamningurinn var að gefa starfsmönnum Norðuráls 24.5% á samningstímanum.  Kjarasamningar Ísals og Íslenska járnblendifélagsins sem voru gerðir fyrir skemmstu gáfu sínum starfsmönnum 21% á samningstímanum.  Því var samninganefndin sammála um að leggja nýgerðan kjarasamning í dóm starfsmanna.   Vegna þeirra staðreynda að ekki yrði lengra komist án átaka.  Starfsmenn Norðuráls kusu síðan um kjarasamninginn og niðurstaðan var  eins og flestir vita.  Einungis munaði fjórum atkvæðum að samningur hefði ekki verið samþykktur.  Vandamálið sem samninganefnd stéttarfélaganna átti við að etja í þessum samningaviðræðum, var að kjarasamningurinn sem gerður var 1998 fyrir starfsmenn Norðuráls var svo gríðarlega slakur.  Því voru væntingar starfsmanna vegna nýs kjarasamnings eðlilega mjög miklar og starfsmenn kröfðust leiðréttingar á sínum launakjörum á við aðrar verksmiðjur.  Lítið dæmi um þann launamun sem ríkti á sumum kjaraatriðum starfsmanna Norðuráls miðað við aðrar verksmiðjur, var að orlofs og desemberuppbætur voru fyrir samning  rétt rúmar 80.000 þúsund, verða eftir samning 193.404.  Hækka um 112.000 á ári.  Þessi mikla hækkun gerir ekkert annað en að jafna orlofs og desemberuppbætur á við aðrar sambærilegar verksmiðjur. 

Eins og kom fram á heimasíðunni í gær þá fundaði stjórn félagsins í gærkveldi og á þeim fundi var samþykkt að aðalfundur félagsins yrði haldinn miðvikudaginn 27. apríl  kl. 20.00 að Kirkjubraut 40 þriðju hæð.  Endurskoðandi félagsins mætti á fundinn í gær og fór yfir reikninga félagsins og útskýrði fyrir stjórnarmönnum afkomu  félagsins.  Allir sjóðir félagsins eru reknir með hagnaði  árið 2004 sem er algjör viðsnúningur miðað við árið í 2003.  Fyrir árið 2004 var félagsjóður rekinn með hagnaði.  Árið 2003 var tap á félagssjóði uppá tæpar 2 milljónir.  Það fer ekki á milli mála að nýkjörinni stjórn hefur tekist mjög vel upp á sínu fyrsta starfsári sem er mikil hvatning fyrir núverandi stjórn fyrir komandi ár. 

Stjórn félagsins mun funda í kvöld kl. 20:00.  Dagskrá fundarins er eftirfarandi:

• Reikningar félagsins fyrir liðið starfsár.  Endurskoðandi félagsins kemur og fer yfir reikningana.

• Aðalfundur félagsins eins og áður hefur komið fram þá verður aðalfundur Verkalýðsfélags Akraness að öllum líkindum miðvikudaginn 27. apríl.

það liggur orðið fyrir að afkoma félagsins þetta fyrsta starfsár  núverandi stjórnar er mun betri heldur en árið 2003.  Þrátt fyrir stóraukna þjónustu við félagsmenn og aukin útgjöld vegna þess. 

Talning atkvæða vegna kosningu um nýjan kjarasamning.

 Grundartanga 13. apríl 2005

Niðurstaða úr atkvæðagreiðslu um nýjan kjarasamning milli hlutaðeigandi verkalýðsfélaga og Norðuráls sem undirritaður var þann 1. apríl 2005.  Atkvæði voru talinn í kvöld og urðu niðurstöður þessar:

Á kjörskrá voru                           246

Atkvæði greiddu                          212

Kjörsókn                                     86,18

Já     sögðu                                 106              50%

Nei  sögðu                                  102              48,2%

Auðir og ógildir                           4                  1,8%